Ventajas de implementar un control de presencia en una empresa de servicios

Hoy queremos hablaros de las ventajas de implementar el control de presencia Checkingjob para las empresas de servicios

No queremos dejar de recordar que el registro de las horas trabajadas es obligatorio por ley, para los trabajadores contratados a tiempo parcial, y más que recomendable para el resto de trabajadores, pero más allá de del interés legal de llevar un sistema automatizado de control horario de los trabajadores, hoy queremos resaltar otras muchas ventajas de implantar el control de presencia avanzado Checkingjob:

• Tendrá organizado que empleados tiene disponibles en cada momento y además podrá:
• Gestionar solicitudes,  vacaciones, cambios de horario, turnos, rutas.., y actualizando la información al instante.
• Determinar los servicios mínimos necesarios para prevenir errores o malentendidos a la hora de conceder vacaciones.
• Establecer los márgenes de error aceptables en las horas de fichaje, si así lo desea, automatizando los toques de atención que usted decida.
• Establecer cuadrantes de trabajo, con tareas vinculadas o no a clientes.
• Saber si tiene personal disponible o necesitará contratar algún extra, si le solicitan un trabajo en un horario determinado.
• Saber cuándo tendrá un empleado disponible para realizar un trabajo determinado.
• Con los informes de cliente sabrá si su cliente tiene cubiertas todas las horas que necesita.
• Con los informes de empleado, sabrá si están saturados de trabajo, o si tienen horas libres en las que poder asignarles otras tareas.
• Establecer rutas de trabajo y fijar puntos de control dentro de las mismas, para un solo empleado, o para varios.
• Implementar la geolocalización recibiendo la posición de su empleado en el momento de fichar, mediante localización exacta, sin posibilidad de manipulación.
• Recibir fichajes con foto al inicio y al final de la tarea, teniendo así tanto el tiempo trabajado, como el estado inicial y el resultado final del trabajo, por lo que podrá facturar al cliente con pruebas y sabrá exactamente el trabajo realizado por su empleado o colaborador.
• Integrar la información de Checkingjob con los programas que use habitualmente: con su ERP, para gestionar la facturación, y con su departamento de recursos humanos o su gestor, para gestionar las nóminas.
• Comunicarse con todos sus empleados, o enviar mensajes selectivos a través del sistema de mensajes de la aplicación.

Si todo esto aún no le ha convencido, permítanos recordarle que:

• No necesitará inversión inicial.
• No necesita comprar dispositivos físicos (aunque se pueden vincular a Checkingjob si es necesario)
•  Se paga en función del número de usuarios.
• Sólo necesitará un navegador web para acceder al sistema.
• La App es totalmente funcional tanto para el empleado como para el administrador.

Si usted tiene una empresa de servicios, no espere más y pruébelo 10 días sin compromiso, solamente necesitará unos minutos para registrarse y dar de alta su empresa.