Cada vez son más las personas que se preocupan por la sostenibilidad del planeta. Y esa preocupación también se ha notado en el ámbito de las oficinas, pues cada vez más son las que se están transformando en sostenibles. Realizar este cambio en tu oficina es indudablemente bueno planeta pero también lo será para tu […]
Fichar en tiempos del coronavirus
Fichar en tiempos de coronavirus con prevención Antes de abordar los dos temas más relevantes sobre el fichaje laboral (Teletrabajo y Salud en el fichaje) en tiempos del coronavirus, quiero compartir con ustedes un link que todo empresario debe saber. Pero no se preocupen, checkingjob puede ayudarle: http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/140743/La-ultima-hora-del- http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/140743/La-ultima-hora-del-coronavirus-en-el-mundo-laboral-Prohibido-fichar-con-huella-dactilar coronavirus-en-el-mundo-laboral-Prohibido-fichar-con-huella-dactilar?target=_self Como les comentaba al principio […]
Responsabilidad del tratamiento de los datos de un control de presencia
Quién es responsable del tratamiento y quién dueño del registro En caso de externalizar el control horario. Se ha de tener en cuenta, que la empresa es la responsable del tratamiento de los datos y dueño del registro. Mientras que el proveedor del servicio, es el encargado del tratamiento. Ambas entidades deben firmar el correspondiente [...]
El registro de la jornada laboral es muy serio
El registro de la jornada laboral es muy serio El Registro de la jornada laboral ``no es una medida Española``, es una medida Europea, que en todos los estados miembros debemos cumplir Las empresas deben registrar el tiempo de trabajo de sus empleados por medio de sistemas de tiempo y asistencia. Solo así puede garantizarse [...]
Registro de la jornada laboral “Fácil”
El registro de la jornada laboral es muy fácil con Checkingjob: Solo tiene que elegir la método de fichaje y configurar la tarjeta de registro del empleado, de acuerdo con el método elegido. Usted puede elegir una o varias formas de fichaje combinadas según las circunstancias. Por ejemplo: Jornada laboral en un solo dispositivo para todos [...]
Fichaje-Libre
El fichaje libre de los empleados, Significa que no está vinculado a un turno y que por lo tanto se irán contando las horas transcurridas entre las entradas y las salidas. Eso está muy bien "pero tiene sus consecuencias". Como ya se ha comentado en todas las ocasiones, evitar las multas y lo que se [...]
¿Qué es un reloj biométrico?
La biometria en el registro de la jornada laboral La biometría es la aplicación de métodos estadísticos y cálculo en el estudio de los fenómenos para reconocer a las personas, basándose en las características del comportamiento. Un reloj biométrico identifica cuando y quien entra y sale de un lugar, si al reloj biométrico se da [...]
¿Que debería tener en cuenta antes de comprar un control de Presencia?
¿Que significa registrar el horario laboral legalmente? Fichaje Legal significa que el medio que se utilice para registrar la jornada Laboral debe ser inviolable e inalterable. Significa que deben quedar rastros de todas las modificaciones, que debe guardar un histórico indestructible durante al menos cuatro años y que dicho medio debe cumplir con los requisitos [...]
¿Porqué debería elegir checkingjob?
PORQUE CHECKINGJOB DISPONE DE ``VENTAJAS ADICIONALES`` QUE LA MAYORIA ``NO TIENEN`` Ventaja LA APLICACIÓN ESTÁ HECHA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA, AHORRANDO TIEMPOS EN TODOS LOS SENTIDOS. El fichaje es obligatorio debido a las exigencias sindicales pero cada vez más necesario debido, para adaptarse a la nueva psicología de los RRHH (la falta [...]
5 Motivos de éxito en las empresas
Si ya tenemos todo lo necesario para comenzar un proyecto, como es el Plan de negocio, el plan de ventas, marketing estratégico y los procedimientos internos, ya solo te quedan 5 Motivos para tener éxito. Para mí son los principales. 1º Dirección impersonal. Las grandes empresas tiene la situación perfecta para tener y mantener el [...]
