REGISTRO DE JORNADA LABORAL

«CHECKINGJOB» ES UNA APLICACIÓN SENCILLA, ESCALABLE Y PARA TODO TIPO DE NEGOCIOS, QUE LE GARANTIZA LEGITIMIDAD AL FICHAJE DE SU EMPRESA

Según el Real Decreto-ley 8/2019

Checkingjob cumple con todas las normas que debe cumplir un control de presencia para que el fichaje sea legal. «No se la juegue»

Firma digital certificada integrada en cada registro

Los empleados deben firmar cada registro y los informes. Sus empleados ya no tendrán que firmar cada registro y usted dejará de gastar tanto tiempo para archivar y papel para anotar. ¿Todavía firma en papel?. Si echa cuentas comprobará que le sale más caro y desde luego mucho más incómodo.

Los informes deben estar a disposición inmediata, tanto del empleado como de la inspección

Con Checkingjob no tendrá ese problema, porque el empleado dispone de su entrada como usuario a la aplicación. En su entorno el empleado podrá ver los informes y registros de todos sus fichajes así como el calendario laboral y demás trazas de su vida laboral.

Los informes deben guardarse durante al menos 4 años

Checkingjob, guarda en el servidor los informes completamente ordenados y organizados, listos para descargar. Puede descargarlos utilizando los filtros de fecha, departamentos y personal. Con Checkingjob, todos los informes quedan guardados y custodiados. No tendrá que perder el tiempo en buscar, ni espacio en archivar.

Compensación de horas

Tal y como dice la Ley, que en caso de constatarse jornadas extraordinarias, la aplicación debe asegurar su compensación en salario o descansos en los términos aplicables, permitiendo dar garantía de abono y cotización de las horas extraordinarias no compensadas con descansos equivalentes.

Fiscalización en las modificaciones de fichaje

La Ley dice que se debe proporcionar información fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori, ya sea por el empresario o por el propio trabajador. Para ello, la información de la jornada con sus posibles modificaciones debído a olvidos u otras acciones, debe documentarse de forma que se garanticen la trazabilidad y rastreo fidedigno e invariable de la jornada diaria una vez de registrada.

Registro que asegure la inviolabilidad de los datos

La ley dice que es obligación formal prevista en el artículo 34.9 ET, el registro diario de la jornada de trabajo y que deberá contener, por expresa mención legal, “el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”. Ello debe registrarse en un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria sin posibilidad de posibles alteraciones y por lo tanto los informes solicitados por la inspección deben ser de acceso inmediato.

El control de presencia checkingjob también defiende a sus clientes de las consecuencias de un mal uso del fichaje»

Las empresas siempre deben estar preparadas para todo, incluso para mal uso del fichaje laboral

A las Empresas se les exigen tantas leyes con sus multas adheridas, e impuestos que es imposible llegar a ser tan perfecto. Sabemos que el tiempo de un gerente es oro y que trabaja muy duro como para llegar a arriesgar lo que ha conseguido. Por eso nuestro control de presencia cuenta con procesos automatizados que alarman de las incoherencias del fichaje, evitando perder el tiempo en buscar incidencias y por supuesto evitar disputas con la inspección de trabajo.

En checkingjob, ya sabíamos antes de la normativa, «que el tiempo de un gerente es oro»

En consecuencia, además Checkingjob dispone de ventajas que ahorran mucho tiempo y dinero, como son: La automatización de toques de atención ante diversas actuaciones sancionables, procesamiento en el calendario laboral y en el turno de todo tipo de solicitudes, vacaciones y permisos, bloqueo de fichajes fuera de turnos, minutos de cortesía…….

Certificación automatizada

La aplicación dispone de un sistema que garantiza la legitimidad del fichaje de cada trabajador, procesado en un segundo.

Automatización de toques de atención

Dar toques de atención por incidencias de fichajes,»como advertencia» salva a la empresa de multas debido a negligencias.

Alarmas de horas Extra

Las horas extras también se pueden generar por falta de cierre o adelanto en la entrada. En checkingjob, podemos avisarle tanto de si se acumulan horas no deseadas como bloquear ciertas acciones, pera que no suceda.

Consola de horas a compensar

Checkingjob, acumula las horas a compensar, tanto en exceso como en defecto. Usted en esta consola solo tendrá que elegir al empleado, la fecha y la hora. La aplicación se encargará de cotejar solapamiento e indicar al nuevo día el correspondiente turno.

Más ventajas que ofrece checkingjob. «No se ven» pero que son para tomarlas muy en cuenta

OPTIMIZADOR DEL TIEMPO

Está desarrollado en lenguaje libre LAMP, lo que le permite crecer sin límite y estar siempre actualizado

Las notificaciones al móvil permiten reaccionar en segundos

El tiempo de cortesía para incidencias, le evitará molestias y le ahorrará mucho tiempo Tabla RIM

Multi-Empresa desde el mismo usuario administrador

El calendario Laboral a medida

VELOCIDAD Y FLEXIBILIDAD

Nuestros clientes disponen de un certificado que legitima la veracidad del registro

Informes predeterminados y ficheros Descargables, en excel y pdf

Pague solo por los usuarios que necesite en cada momento

Si desea que se lo gestionemos nosotros podemos hacerlo por usted

Todo tipo de turnos como rotatorios, flexibles, puntuales, combinables etc…

Checkingjob es la solución escalable ideal, para ayudarle con el crecimiento de sus negocios

Registro de jornada

FICHAR: Para cubrirse las espaldas ante despidos procedentes e inspecciones de trabajo. Cumplimos con los requisitos de Seguridad en Internet LOPD y LSSI. Por lo que, el único y absoluto responsable es el usuario de fichaje Nivel 1

Módulo RR-HH

RECURSOS HUMANOS: Los recursos humanos (RRHH) son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. En este contexto, es necesario conocer cómo, cuándo y con quien podemos contar en cada momento. Con este anexo a la App Fichar podrá profundizar en Vacaciones, permisos, bajas, calendario laboral a medida etc…

Planificación

PLANIFICACIÓN: La importancia de planificar radica en la necesidad de organizar de manera coherente lo que se quiere lograr con los recursos humanos de los que disponemos. Esto implica tomar decisiones previas a la práctica sobre como lograr los objetivos utilizando el mínimo tiempo posible en organizar tareas

Fichaje de Rutas

FICHAJE DE RUTAS Y PUNTOS DE RUTA: Para dejar constancia del cuando y donde se realizan las tareas fuera de la oficina. Control es lo que asegura el seguimiento de los planes previamente establecidos, evitando que ningún miembro del equipo se desvíe de la ruta marcada.

A Checkingjob lo puede contratar de 2 formas

Fichaje laboral Checkingjob, déjelo en nuestras manos y trabaje tranquil@

El fichaje se lo gestionamos por completo, y le evitamos las incidencias

Fichaje laboral Checkingjob, lo gestiona usted y nosotros le apoyamos

Con el Servicio técnico 360 de Checkingjob, siempre resolverá sus dudas

Checkingjob es un control de presencia que da una solución a cada necesidad

Horario flexible. Por ejemplo para empleados que hacen servicios a clientes

La jornada suma mientras dura la tarea

Horario inflesible para empresas que necesiten rigidez ante posibles accidentes

Impide el fichaje fuera de turno y manda alarma

Fichaje de Rutas organizadas. Para empresas que necesiten controlar las visitas

Recorre el tiempo de entrada y salida

Empresas con fichajes mixtos. Para empresas con varias necesidades

Web, Móvil Geo en rutas, Móvil Geo simple, Móvil QR

Para todo tipo de Empresas sean grandes o pequeñas

Simples o complejas

Gestión de los RRHH. Para empresas que necesiten ahorrar tiempo en gestionar

Lleva las cuentas de todo tipo de permisos, solicitudes....

Gestión y asesoramiento de todo lo relacionado con el movimiento que se va produciendo en lo relativo a los registros de Jornadas. Vacaciones, permisos, ausencias, absentismo, olvidos, etc….

Le enviamos una placa que usted debe exponer, para cualquier suceso de inspección. En ella hacemos alusión a las Leyes que cumple la aplicación como muestra veraz de que es un sistema inviolable.

Clientes satisfechos, nuestros mejores embajadores