REGISTRO DE JORNADA LABORAL
¿Que debería tener en cuenta antes de comprar un control de presencia? Ir
LE PRESENTAMOS “CHECKINGJOB” UNA APLCACIÓN QUE CUMPLE CON TODOS LOS REQUISITOS LEGALES, ADEMÁS DE SER SENCILLA, ESCALABLE Y PARA TODO TIPO DE NEGOCIOS
Cumple con el Real Decreto-ley 8/2019
Fichaje Legal
Checkingjob es un Control de presencia y Fichaje que cumple el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que afecta a las empresas y trabajadores sujetos a la obligación de cotizar a la SS, Garantizando la Guarda y Custodia de la Documentación requerida por la Inspección con la firma digitalizada, evitando la acción de imprimir, firmar y archivar, manualmente.
“La empresa garantizará y documentará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
La empresa conservará los registros durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”
¿Porqué debería elegir Checkingjob para controlar los RRHH de su negocio?
Cumple con las expectativas de las Empresas
Checkingjob actúa bajo la legislatura de las leyes digitales y de privacidad de datos. En el momento en que una empresa implanta Checkingjob, la responsabilidad sobre el fichaje y la puntualidad recae directamente en el trabajador. Todo ello queda registrado en un informe que no se puede alterar. Todas las modificaciones de fichaje quedan registradas. Checkingjob dispone de cuatro aplicaciones para que usted elija la que necesite. “Kit fichar”, “Planificación de tareas” ,“Fichaje en Ruta” y “Recursos Humanos”.
POR SUS VENTAJAS TÉCNICAS
VELOCIDAD PARA EL NEGOCIO
OPTIMIZADOR DEL TIEMPO
PORQUE SE ADAPTA A TODOS Y A TODO CON CUATRO SOLUCIONES A ELEGIR COMBINABLES
Registro de jornada
FICHAR: Para cubrirse las espaldas ante despidos procedentes e inspecciones de trabajo. Cumplimos con los requisitos de Seguridad en Internet LOPD y LSSI. Por lo que, el único y absoluto responsable es el usuario de fichaje Nivel 1
Módulo RR-HH
RECURSOS HUMANOS: Los recursos humanos (RRHH) son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. En este contexto, es necesario conocer cómo, cuándo y con quien podemos contar en cada momento. Con este anexo a la App Fichar podrá profundizar en Vacaciones, permisos, bajas, calendario laboral a medida etc…
Planificación
PLANIFICACIÓN: La importancia de planificar radica en la necesidad de organizar de manera coherente lo que se quiere lograr con los recursos humanos de los que disponemos. Esto implica tomar decisiones previas a la práctica sobre como lograr los objetivos utilizando el mínimo tiempo posible en organizar tareas
Fichaje de Rutas
FICHAJE DE RUTAS Y PUNTOS DE RUTA: Para dejar constancia del cuando y donde se realizan las tareas fuera de la oficina. Control es lo que asegura el seguimiento de los planes previamente establecidos, evitando que ningún miembro del equipo se desvíe de la ruta marcada.
NOSOTROS PONEMOS LOS MEDIOS Y USTED PONE EL TALENTO
Ventaja
EVITAR MULTAS-CUMPLIR CON LA LEY (Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo)
El fichaje es obligatorio debido a las exigencias sindicales pero cada vez más necesario debido, para adaptarse a la nueva psicología de los RRHH (la falta de actitud) en el mundo empresarial.
Desde Checkingjob , nos adaptamos para cumplir con la Ley pero añadimoslos extras necesarios para cumplir con la empresa.
Ventaja
FICHAJE-CONTROLAR LA PRESENCIA Y EL TIEMPO EN TODO TIPO DE ENTORNOS
Se pueden fichar jornadas, extras, compensatorias, almuerzos, permisos, tareas, confirmación de clientes , rutas y destinos de ruta, tanto por geolocalización como itinerantes o en estaciones Fijas. Tiene una bolsa de horas a recuperar completamente legal y exigible, fácil de programar en un solo clic.
La tabla Rim motiva a fijar el foco en lo importante, evitando que le lleguen incidencias que no necesita ver.
Ventaja
OFRECER JURISPRUDENCIA
Obtener una trazabilidad total de cada evento que se vaya produciendo en la empresa es una garantía inequívoca de veracidad ante cualquier problema de interpretación de los hechos.
Los despidos por falta de actitud que no quedan registrados (retrasos, faltas, bajas continuadas…) producen anualmente unas pérdidas empresariales del 15% de su facturación anual.
Por otro lado ofrece la flexibilidad y oportunidad de poder modificar cualquier equivocación, cambio de opinión o imprevisto dejando el rastro de rigor.
Ventaja
AYUDAR A PROSPERAR
Gracias a la visión Global (desde el usuario maestro podrá ver y filtrar por todas o varias tiendas) que ofrece como Multi-Empresa, Multi-Usuario, multi- turno, multi-fichaje y API para programas de otros suministradores, podrá crecer observando el comportamiento de varias delegaciones, comprobar el rendimiento del tiempo con sus clientes, colaboradores o empleados. Comprobar estadísticas usando los filtros por tipo de usuario, delegación o tienda.
Ventaja
OFRECEMOS VISIÓN GLOBAL MOSTRANDO LOS IMPACTOS DE LAS ACTUACIONES
Los informes pre-diseñados le ayudan a tomar decisiones con total seguridad.
El cuadro de mandos le ayuda a vigilar su negocio de un solo clic.
La tecnología de Fabricación es de lenguaje y programación abierta y libre lo que significa que siempre estará en la última generación tecnológica.
Ventaja
PLANIFICACIÓN-AHORRO DE TIEMPO
Gracias al modelo de semáforo ideado para Checkingjob, la planificación será extraordinariamente sencilla, pudiendo en ese mismo cuadrante asignar o agendar empleados disponibles dentro del horario del cliente o agendar tareas en tiempos disponibles.
En cuanto a planificar las vacaciones tiene facilidades extraordinarias:
Puede asignarlas personal o grupales. Reconoce las vacaciones disponibles en fecha y tiempo. Le va mostrando en que estado se encuentran los servicios mínimos.
El módulo de solicitudes hace un papel extraordinario en planificación ya que se integran automáticamente a la aceptación. La inserción automática de fechas una vez aprobadas modificadas o eliminadas impacta en todo lo demás como por ejemplo en horas a compensar y sirve de vía para los justificantes necesarios. También puede llevar el recuento de solicitudes escolares, o solicitudes de asistencia a comedores, etc. Lo que permite planificar la asistencia de cualquier evento.
