📌 ¿Qué es la Tabla RIM? - Reglas de Incidencias de Marcaje

La **Tabla RIM** de CheckingJob es una herramienta que permite definir los **márgenes de cortesía** en los fichajes de empleados, asegurando que el control horario sea **justo, preciso y automatizado**.

⚠️ ¿Sabías que en los últimos 5 años, cerca del 80 % de las denuncias laborales presentadas por empleados acaban con una sentencia total o parcialmente favorable al trabajador? 💸 Y que, cuando la empresa pierde, la indemnización media supera los 7.600 €, sin contar costes judiciales, sanciones ni daño reputacional? Estos datos muestran una realidad que muchas compañías prefieren ignorar: la mayoría de las empresas no están preparadas documentalmente para defenderse ante una inspección o denuncia laboral.

🔹 Funcionamiento de la Tabla RIM

Al rellenar la **Tabla RIM**, se clasifican automáticamente las incidencias, permitiendo enviar **toques de atención** y generar **pruebas vinculantes** en caso de sanciones o despidos procedentes.

📝 Pasos para Sancionar con la Tabla RIM

• Se comete una incidencia y aparece en los informes RIM.
• El empleado recibe la incidencia y puede justificarla.
• Si el justificante es rechazado, el administrador envía un **toque de atención**.
• Tres **toques de atención no justificados** pueden derivar en un **despido procedente**.

📢 Control de Incidencias en CheckingJob

Los empleados pueden **justificar** sus incidencias desde su área privada. Si no lo hacen en el tiempo establecido, el administrador puede **enviar recordatorios automáticos**.

📌 Notificaciones y Toques de Atención

CheckingJob permite **enviar toques de atención** con un solo clic. Todo queda documentado, asegurando la **validez legal** en caso de sanciones o despidos.

📊 Pasos para Documentar Sanciones

Para que una sanción o despido procedente sea válido, es necesario:

• **Registrar** la incidencia en la Tabla RIM.
• Notificar al empleado y permitirle **justificar** su ausencia.
• Enviar un **toque de atención** en caso de no recibir justificación válida.
• **Acumular tres toques de atención** para proceder a una sanción o despido.

✅ Envía el toque de atención

La **Tabla RIM** de CheckingJob permite automatizar el **control de incidencias**, reduciendo la carga administrativa y asegurando **transparencia y cumplimiento legal** en la empresa. 🚀

🔹 Conclusión

El control horario y los recursos humanos no son solo una obligación legal: son una cuestión de estrategia y seguridad empresarial.

Cada incidencia sin registrar es una brecha potencial, cada descuido puede transformarse en una reclamación costosa.

Con CheckingJob y su exclusiva tabla RIM (Control horario CheckingJob – incidencias), tu empresa cuenta con una defensa sólida ante cualquier inspección o denuncia.

📊 Registra, documenta y demuestra que tu gestión del tiempo es transparente, legal y responsable

👉 Implanta CheckingJob hoy y evita ser parte del 80 % de las empresas que descubren demasiado tarde el coste de no estar preparadas.