Legalidades Sobre Checkingjob

Mediante este documento se establecen las Condiciones Generales de Acceso y Uso del sitio web checkingjob.com/checkingjob.es/www.trabajoeficaz.es (en adelante, Condiciones), propiedad de TRABAJO EFICAZ SLU (en adelante TRABAJO EFICAZ), con CIF B54705819 y domicilio social en C/VILLAFRANQUEZA 54-56 03690, San Vicente del Raspeig (Alicante), Inscrita en el¬†Registro Mercantil de Alicante, el 3 de mayo de 2013, Tomo 3.691, folio 5, hoja n¬ļ A-13.4991. El acceso y/o uso del sitio web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es, por parte de los usuarios est√° condicionado a la previa lectura y aceptaci√≥n √≠ntegra, expresa y sin reservas de las presentes Condiciones vigentes en el momento del acceso. Si el usuario no estuviera de acuerdo con las presentes Condiciones, deber√° abstenerse de utilizar este portal y de operar por medio del mismo. El usuario es plenamente consciente de que la mera navegaci√≥n por la presente p√°gina web, as√≠ como la utilizaci√≥n de sus servicios, implica la aceptaci√≥n de las presentes Condiciones.

1. Información y documentación contractual. Aceptación del contrato

Las presentes Condiciones Generales as√≠ como las Condiciones Generales de Contrataci√≥n de los distintos servicios que se ponen a disposici√≥n del usuario en el sitio web checkingjob.com y checkingjob.es, se exponen con car√°cter permanente en el sitio web checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es (en adelante, ‚ÄúSitio Web‚ÄĚ), pudiendo todos los usuarios archivarlas, imprimirlas y, por tanto, estar previamente informados de las condiciones de acceso y uso del sitio, y de las condiciones de contrataci√≥n bajo las cuales se prestar√°n los distintos servicios.

Los usuarios al registrarse a trav√©s del formulario habilitado en el Sitio Web, aceptan de forma expresa -mediante un clic de ‚ÄúLeo y acepto las Condiciones‚ÄĚ- antes de enviar los datos, estas Condiciones Generales y la Pol√≠tica de Privacidad de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es. El usuario declara ser mayor de edad, tener capacidad suficiente para contratar y haber le√≠do, entendido y aceptado las presentes Condiciones.

En cuanto a la contrataci√≥n de servicios por parte de los usuarios, al momento de producirse la misma y en un plazo no superior a las veinticuatro horas, TRABAJO EFICAZ¬†enviar√° a la direcci√≥n de correo electr√≥nico, que el usuario contratante ha especificado en el formulario de registro de usuario como v√≠a principal de contacto, la hoja de pedido o factura justificativa con descripci√≥n del servicio contratado o el coste -con desglose de impuestos si resultaran de aplicaci√≥n- y per√≠odo por el que se contrata o el v√≠nculo de seguimiento para crear una cuenta gratuita durante 15 d√≠as. En el caso de compra del servicio, el env√≠o de la factura justificativa implica la confirmaci√≥n de se ha producido la contrataci√≥n efectiva. Asimismo, el Contratante seguir√° disponiendo con car√°cter permanente en su √°rea privada y p√ļblica tanto de las presentes Condiciones Generales como de todas las Condiciones Generales de Contrataci√≥n de los distintos servicios, as√≠ como el detalle de los servicios concretos que tiene contratados (s√≥lo en el √°rea privada) y el per√≠odo de vigencia de los mismos junto con las facturas acreditativas del pago (s√≥lo en el √°rea privada). Cualquier modificaci√≥n posterior de las presentes Condiciones Generales o de las Condiciones Generales de Contrataci√≥n de los servicios, ser√°, por un lado, notificada al Contratante v√≠a correo electr√≥nico con quince d√≠as de antelaci√≥n y, por otro, expuesta claramente en el Sitio Web. Toda la documentaci√≥n se√Īalada anteriormente puede ser impresa y archivada por la persona contratante, quien puede solicitarla en cualquier momento al Servicio de Atenci√≥n al Cliente mediante la remisi√≥n del correspondiente correo electr√≥nico a info@checkingjob.com o telef√≥nicamente en el n√ļmero 965 99 33 91.

No es t√©cnicamente posible que un usuario pueda finalizar una solicitud de contrataci√≥n sin que se haya producido la aceptaci√≥n de las presentes Condiciones Generales. Para que el usuario pueda efectuar esta aceptaci√≥n y, por tanto, realizar la solicitud, debe estar registrado previamente como usuario en TRABAJO EFICAZ, cubriendo para ello un formulario con datos b√°sicos cuyo env√≠o implicar√° la concesi√≥n de una clave de usuario y una contrase√Īa para acceder al √°rea exclusiva del Contratante, y la aceptaci√≥n de las presentes Condiciones. El usuario al aceptar estas Condiciones da su consentimiento expreso y sin reservas para que TRABAJO EFICAZ, realice las operaciones de (si se requiere) cobro necesarias para la adquisici√≥n de los servicios que contrata. Por tanto, el usuario da su consentimiento autorizando expresamente a TRABAJO EFICAZ para realizar los cobros en los m√©todos de pago que √©l mismo introduce desde un √°rea segura y, por tanto, las operaciones que TRABAJO EFICAZ, realiza bien domiciliando en la cuenta corriente del Contratante, bien realizando un cargo en su tarjeta o en cualquier otro m√©todo de pago introducido por el Contratante, se consideran autorizadas a los efectos de la normativa sobre servicios de pago.

Cualquier solicitud de informaci√≥n, o reclamaci√≥n que se estime pertinente, podr√° plantearse al Servicio de Atenci√≥n al Cliente en las se√Īas identificadas en esta cl√°usula. El Servicio acusar√° recibo de la reclamaci√≥n presentada mediante la remisi√≥n del pertinente justificante ‚Äďcon la correspondiente clave identificativa- a la direcci√≥n de correo electr√≥nico que deber√° proporcionarse al Servicio de Atenci√≥n al Cliente para tramitar la reclamaci√≥n. Tras recibir una solicitud o reclamaci√≥n por cualquier de los medios indicados en el p√°rrafo anterior, TRABAJO EFICAZ, analizar√° el caso planteado por el usuario y le proporcionar√° una respuesta en la mayor brevedad posible, que en todo caso no superar√° los quince (15) d√≠as naturales contados a partir del d√≠a siguiente al de recibir TRABAJO EFICAZ la solicitud o reclamaci√≥n.

2. Objeto

El sitio web de TRABAJO EFICAZ, ha sido realizado para prestar servicios profesionales de APP por internet y facilitar así el acceso por parte de los usuarios a toda la información sobre las características de los mismos, sobre la propia entidad TRABAJO EFICAZ, y sobre otras informaciones complementarias que TRABAJO EFICAZ,  incluye directamente a través de los correspondientes enlaces. Desde el sitio web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es, los usuarios podrán contratar y gestionar los servicios que se ofrecen.

3. Condiciones de Acceso y Uso

La utilizaci√≥n del sitio web checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es no conlleva la obligatoriedad de la inscripci√≥n o registro del usuario. Esta inscripci√≥n √ļnicamente ser√° necesaria para contratar servicios o crear una cuenta gratuita de prueba durante 15 d√≠as, mediante la introducci√≥n de determinados datos en un formulario de registro de usuario donde se reiteran las presentes Condiciones Generales¬†-ver cl√°usula 1-. Las condiciones de acceso y uso del sitio web de TRABAJO EFICAZ se rigen estrictamente por la legalidad vigente y por el principio de buena fe comprometi√©ndose el usuario a realizar un buen uso del sitio web. Quedan prohibidos todos los actos que vulneren la legalidad, derechos o intereses de terceros, derecho a la intimidad y al honor, protecci√≥n de datos, propiedad intelectual y en definitiva cualquier acci√≥n que pueda constituir una conducta il√≠cita. Expresamente y sin car√°cter taxativo, TRABAJO EFICAZ, proh√≠be:

Realizar acciones que puedan producir en el sitio web, o a trav√©s del mismo por cualquier medio, cualquier tipo de da√Īo a los sistemas de TRABAJO EFICAZ o a terceros.
Realizar sin la debida autorizaci√≥n cualquier tipo de publicidad o informaci√≥n comercial directamente o de forma encubierta, el env√≠o de correos masivos no solicitados (‚Äúspam‚ÄĚ) o env√≠o de grandes mensajes con el fin de bloquear servidores de la red (‚Äúmail bombing‚ÄĚ). TRABAJO EFICAZ recibe (desde distintas organizaciones imparciales que luchan contra el uso de este tipo de pr√°cticas) notificaciones cuando un usuario o persona contratante de TRABAJO EFICAZ env√≠a masivamente correo no deseado bajo el nombre de alg√ļn producto contratado de TRABAJO EFICAZ SLU. Por lo tanto, en caso de que TRABAJO EFICAZ reciba estas notificaciones se lo har√° saber al usuario para que, con car√°cter inmediato cese con estas malas pr√°cticas. TRABAJO EFICAZ no entrar√° a valorar si las direcciones a las que la persona contratante ha enviado correo no solicitado fueron obtenidas con el consentimiento de su titular sino que actuar√° siempre y cuando una organizaci√≥n dedicada a la lucha contra estas actividades as√≠ se lo notifique -estas organizaciones reciben las quejas de las personas que reciben correos no solicitados- y por tanto si la persona contratante no abandona el uso de estas pr√°cticas TRABAJO EFICAZ cancelar√° de forma inmediata el servicio y resolver√° el presente contrato reserv√°ndose el ejercicio de cuantas acciones legales sean oportunas para defender sus intereses.
Utilizar programas dise√Īados con el fin de causar problemas o ataques en la red.
Intentar poner a prueba la seguridad de los servidores realizando cualquier tipo de entrada o acción que no resulte estrictamente necesaria para el disfrute del servicio por parte del usuario.
TRABAJO EFICAZ podrá interrumpir en cualquier momento el acceso a su sitio web si detecta un uso contrario a la legalidad, la buena fe o a las presentes Condiciones generales- ver cláusula 7-.

4. Contenidos

Los contenidos incorporados en el sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es han sido elaborados e incluidos por:

La propia entidad TRABAJO EFICAZ utilizando fuentes internas y externas, de tal modo que TRABAJO EFICAZ √ļnicamente se hace responsable por los contenidos elaborados de forma interna.
Los usuarios, a trav√©s de colaboraciones o introducci√≥n voluntaria de contenidos, siendo estos los √ļnicos responsables de los mismos y quedando expresamente exenta TRABAJO EFICAZ de toda responsabilidad que se pueda derivar de los mismos.
Personas f√≠sicas y jur√≠dicas ajenas a TRABAJO EFICAZ, bien a trav√©s de colaboraciones que se insertan directamente en el sitio web, bien a trav√©s de enlaces o links, siendo estas las √ļnicas responsables de los contenidos as√≠ introducidos y quedando expresamente exenta TRABAJO EFICAZ de toda responsabilidad en los t√©rminos que especifica la legislaci√≥n espa√Īola.
Adem√°s, a trav√©s del sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com y checkingjob.es se ponen a disposici√≥n del usuario productos y servicios tanto de TRABAJO EFICAZ como de terceros destinados a ser comercializados y que estar√°n sujetos a las Condiciones Generales y particulares de cada uno de los mismos. TRABAJO EFICAZ no garantiza la veracidad, exactitud o actualidad de los contenidos relativos a los servicios ofrecidos por terceros ajenos y queda expresamente exenta de todo tipo de responsabilidad por los da√Īos y perjuicios que puedan derivarse de la falta o errores en las caracter√≠sticas de los servicios que puedan ofrecer estos terceros.

El usuario que desee establecer un hiper-enlace en su sitio web al sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es no realizará un uso ilegal o contrario a la buena fe de las informaciones, servicios o productos puestos a disposición en el referido sitio web. Concretamente el usuario que introduzca un hiperenlace o link se compromete a:

No destruir, da√Īar o alterar de cualquier forma los contenidos, servicios o productos puestos a disposici√≥n del usuario en el sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es¬†y trabajoeficaz.es. No declarar que TRABAJO EFICAZ asume la supervisi√≥n del hiperenlace o de los contenidos de la propia web del usuario que introduce un enlace al sitio web de TRABAJO EFICAZ en su propio sitio web. TRABAJO EFICAZ no ser√° responsable en ning√ļn caso de los contenidos o servicios de la web del usuario donde se incluya un hiperenlace o enlace al sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es.
No incluir en su propio sitio web la marca, nombre comercial o cualquier signo distintivo perteneciente a TRABAJO EFICAZ sin la previa autorización de la entidad.
La existencia de hiperenlaces en p√°ginas web ajenas que permitan el acceso al portal de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es no implicar√° en ning√ļn caso la existencia de relaciones comerciales o mercantiles con el/la titular de la p√°gina web donde se establezca el hiperenlace, ni la aceptaci√≥n por parte de TRABAJO EFICAZ de sus contenidos o servicios.

5. Protección de Datos Personales

El régimen de protección de datos aplicable a los datos tratados por TRABAJO EFICAZ SLU. se regula en la Política de Privacidad y en las Condiciones Generales de Contratación del Servicio de que se trate. El acceso y/o utilización del sitio web por parte de los usuarios del sitio web TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es (en adelante, los usuarios) implica necesariamente la aceptación de dichos textos legales, consintiéndose el tratamiento de los datos en los términos descritos en ambos textos.

TRABAJO EFICAZ trata los datos de forma leal y l√≠cita, √ļnicamente trata aquellos datos que considera adecuados, pertinentes y no excesivos en relaci√≥n con el √°mbito y las finalidades determinadas, expl√≠citas y leg√≠timas para las que los obtiene, y no los utiliza para finalidades incompatibles con aquellas para las que los datos han sido recogidos.

Los usuarios son responsables de la veracidad y actualidad de los datos que proporcionan a TRABAJO EFICAZ, consider√°ndose exactos y actuales los datos facilitados por ellos mismos.

TRABAJO EFICAZ informa de que tanto los datos de car√°cter personal facilitados por los usuarios al registrarse como aquellos que proporcionen para contratar cualquiera de los servicios ofrecidos en TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es o para resolver cualquier incidencia que se comunique por cualquiera de los medios de contacto disponibles (tel√©fono, chat o correo electr√≥nico), se incorporan o pueden incorporarse a un fichero de su titularidad, debidamente inscrito en el Registro habilitado por la Agencia Espa√Īola de Protecci√≥n de Datos, y que ser√°n tratados de conformidad con los t√©rminos previstos en esta Pol√≠tica de Privacidad.

Para acceder y/o navegar por el sitio web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es no es necesario aportar ning√ļn dato. El car√°cter obligatorio de la respuesta a las preguntas que se plantean, o de los datos que se solicitan a trav√©s del sitio web, se indica mediante la incorporaci√≥n de un asterisco (*) a continuaci√≥n de la pregunta o campo del formulario. En caso de no proporcionarse los datos requeridos no ser√° posible prestar el servicio o funcionalidad solicitados.

Los usuarios deben abstenerse de proporcionar datos de car√°cter personal de otros interesados, salvo que dispongan de la pertinente autorizaci√≥n, seg√ļn la cual dichos interesados habr√°n sido previa y debidamente informados sobre el contenido de la Pol√≠tica de Privacidad y, en concreto, que consienten que sus datos sean facilitados a TRABAJO EFICAZ para ser tratados conforme a las finalidades que correspondan, as√≠ como que pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificaci√≥n, cancelaci√≥n y oposici√≥n (en adelante, denominados conjuntamente ARCO) en los t√©rminos descritos en dicha Pol√≠tica. En cualquier caso, TRABAJO EFICAZ cancelar√° los datos registrados en cuanto hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la que se recabaron, pudiendo conservarlos ‚Äďdebidamente bloqueados- durante el tiempo en que pueda exigirse alg√ļn tipo de responsabilidad derivada de una relaci√≥n u obligaci√≥n jur√≠dica o de la ejecuci√≥n de un contrato o de la aplicaci√≥n de medidas precontractuales solicitadas por el interesado.

TRABAJO EFICAZ no cede datos a terceros, salvo que una Ley o una norma comunitaria dispongan lo contrario, o si es necesario para la prestaci√≥n del servicio contratado. En tal caso, √ļnicamente comunica aquellos datos imprescindibles para gestionar la petici√≥n de los usuarios y prestar los servicios contratados, de forma que la cesi√≥n responde a la libre y leg√≠tima aceptaci√≥n de una relaci√≥n jur√≠dica existente entre los interesados y TRABAJO EFICAZ, cuyo desarrollo, cumplimiento y control implican necesariamente la conexi√≥n de los datos y que incluye la transmisi√≥n necesaria de los mismos. En caso que un usuario deje un comentario o interaccione socialmente con los sitios web de TRABAJO EFICAZ, checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es o en las redes sociales en las que esta est√° presente, debe tener presente que sus datos ser√°n publicados en el entorno en el que act√ļe, es decir, estar√° autorizando expresamente la comunicaci√≥n de sus datos -asociados a la acci√≥n que realiza- al resto de usuarios que acceden al sitio web o red social.

Los interesados pueden ejercitar sus derechos ARCO, y revocar el consentimiento prestado para los tratamientos y/o cesiones de sus datos, en cualquier momento solicit√°ndolo por correo postal dirigido al Departamento Jur√≠dico de TRABAJO EFICAZ SLU, en la siguiente direcci√≥n: C/Villafranqueza n¬ļ 54-56 San Vicente del Raspeig (Alicante); o bien, enviando un correo electr√≥nico a info@trabajoeficaz.es. En todo caso, deber√° acompa√Īarse la solicitud de una copia del documento oficial que acredite la identidad del titular de los datos.

Para conocer nuestra política de instalación y gestión de dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos en equipos terminales consulta nuestra Política de Cookies.

Las condiciones de acceso y tratamiento de datos por parte de TRABAJO EFICAZ SLU en calidad de encargado del tratamiento se regulan en la Política de Privacidad y en las Condiciones Generales de Contratación de los correspondientes servicios.

6. Responsabilidad de TRABAJO EFICAZ SLU

TRABAJO EFICAZ no será responsable de los errores, retrasos en el acceso, retrasos en el sistema o cualquier anomalía que pueda surgir en relación con problemas de carácter general en la red Internet, causas de caso fortuito o fuerza mayor o cualquier otra contingencia totalmente imprevisible y por tanto ajena a la buena fe de la empresa. TRABAJO EFICAZ se compromete a tratar de solucionar estas incidencias poniendo todos los medios a su alcance y ofreciendo todo el apoyo necesario al usuario para solventar las incidencias de la forma más rápida y satisfactoria posible. Asimismo TRABAJO EFICAZ no será responsable de los fallos que por estas causas se puedan producir en las comunicaciones, borrado o transiciones incompletas de manera que no garantiza que el sitio web esté en todo momento operativo cuando se deba a cuestiones no imputables a TRABAJO EFICAZ o que ésta no pueda resolver con los medios que están a su alcance. El usuario exime de toda responsabilidad a TRABAJO EFICAZ si alguna de estas causas comienza a producirse.

TRABAJO EFICAZ no ser√° responsable en ning√ļn caso por los errores o da√Īos producidos por el uso ineficiente y de mala fe del sitio web por parte del usuario. Tampoco ser√° responsable TRABAJO EFICAZ de las consecuencias mayores o menores por la falta de comunicaci√≥n entre TRABAJO EFICAZ y la persona contratante cuando sea imputable al no funcionamiento del correo electr√≥nico facilitado o a la falsedad de los datos proporcionados por la persona contratante en su registro de usuario en TRABAJO EFICAZ SLU.

TRABAJO EFICAZ asume las responsabilidades que puedan derivarse de la prestación de los servicios que ofrece en los límites y tal y como se especifica en las distintas Condiciones Generales de Contratación de los servicios que se ponen a disposición del usuario.

7. Responsabilidad del Usuario

El acceso a nuestros sitios web se realiza bajo la propia y exclusiva responsabilidad del usuario, que responder√° en todo caso de los da√Īos y perjuicios que pueda causar a terceros o a TRABAJO EFICAZ SLU. El usuario asume toda la responsabilidad derivada del uso de los Sitios Web, siendo el √ļnico responsable de todo efecto directo o indirecto que sobre la p√°gina web se derive, incluyendo, de forma enunciativa y no limitativa, todo resultado econ√≥mico, t√©cnico y/o jur√≠dico adverso, as√≠ como la defraudaci√≥n de las expectativas generadas por el Sitio Web, oblig√°ndose el usuario a mantener indemne a TRABAJO EFICAZ por cualesquiera reclamaciones derivadas, directa o indirectamente de tales hechos.

El incumplimiento de las presentes Condiciones, así como el desarrollo de cualquier actividad ilícita o contraria a las Condiciones de Contratación de TRABAJO EFICAZ, podrá implicar la pérdida de la condición de usuario y, por tanto, el acceso al Panel de Control. En caso de perder la condición de usuario, TRABAJO EFICAZ comunicará este hecho al usuario afectado con el fin de que proceda a la migración o traslado de servicios activos a otros proveedores dentro del plazo que se indicará al efecto. Transcurrido dicho plazo se procederá a dar de baja los servicios afectados en los términos descritos en las Condiciones Generales de Contratación del correspondiente servicio.

7.1. Buen uso del servicio

El usuario est√° obligado a hacer un buen uso del servicio y por tanto a no utilizarlo de mala fe para cualquier pr√°ctica que est√© prohibida por la ley o rechazada por los usos mercantiles. TRABAJO EFICAZ queda facultada por medio de las presentes Condiciones Generales, a partir del momento en que tenga conocimiento fehaciente de la realizaci√≥n por parte del usuario de cualquier actuaci√≥n o uso ilegal en general, a poner en conocimiento de las autoridades competentes estas circunstancias y dar de baja al usuario o restringirle el acceso a los sitios web o a los Servicios de TRABAJO EFICAZ. El usuario ser√° el √ļnico responsable frente a cualquier reclamaci√≥n o acci√≥n legal, judicial o extrajudicial iniciada por terceros perjudicados directamente por el usuario ante Juzgados u otros organismos, asumiendo este todos los gastos, costes e indemnizaciones que, en su caso, pueda asumir TRABAJO EFICAZ si la reclamaci√≥n es dirigida contra esta. Asimismo, TRABAJO EFICAZ colaborar√° y notificar√° a la autoridad competente estas incidencias en el momento en que tenga conocimiento fehaciente de que los da√Īos ocasionados constituyan cualquier tipo de actividad il√≠cita, especialmente en el √°mbito de contenidos introducidos por el usuario que puedan vulnerar derechos o intereses leg√≠timos de TRABAJO EFICAZ o de terceros.

7.2. Conocimiento fehaciente

TRABAJO EFICAZ, en caso de recibir alg√ļn tipo de comunicado por parte de un tercero sobre la supuesta ilegalidad de alg√ļn contenido o actividad llevada a cabo por un usuario de los servicios de TRABAJO EFICAZ, y siempre y cuando esta comunicaci√≥n sea recibida de modo que el remitente se identifique correctamente, proceder√° a ponerlo en conocimiento del usuario y, en caso de que la actividad sea manifiestamente il√≠cita, proceder√° a bloquear el servicio en cuesti√≥n. Para que esta actividad sea manifiestamente il√≠cita esta ilicitud debe ser inequ√≠voca para cualquiera que acceda a esos contenidos. En casos concretos como derechos de autor o injurias y calumnias TRABAJO EFICAZ no puede entrar a dirimir si el usuario tiene o no derecho a mostrar esos contenidos o si los mismos son constitutivos de injurias o calumnias siendo √ļnicamente la autoridad competente quien pueda indicar fehacientemente esa ilicitud y, por tanto, ordenar el cese del servicio.

7.3. Guardia y custodia de claves de acceso

El usuario ser√° responsable de la seguridad y confidencialidad de todas las claves con las que accede a su √°rea privada ‚Äďque le son otorgadas al registrarse como usuario- para realizar la contrataci√≥n de los distintos servicios debiendo guardarlas en lugar seguro con el fin de impedir el acceso a terceros no autorizados.

7.4. Diligencia debida

El usuario se responsabiliza de realizar todas las actuaciones que le sean requeridas con la diligencia debida. Con car√°cter especial, el usuario debe ser diligente en lo que se refiere a la actualizaci√≥n y veracidad de sus datos, fundamentalmente del correo electr√≥nico se√Īalado en el formulario de registro de usuario como v√≠a principal de contacto con TRABAJO EFICAZ-¬†ver cl√°usula 8-.

8. Comunicaciones

TRABAJO EFICAZ y el usuario acuerdan comunicarse y notificarse todas las incidencias que se produzcan a lo largo de la vigencia de los distintos servicios que pueda tener contratados, preferentemente y previo a cualquier otra vía de comunicación, mediante correo electrónico. El correo de TRABAJO EFICAZ para estas comunicaciones será info@trabajoeficaz.com y el del usuario será el facilitado en el formulario de registro de usuario de TRABAJO EFICAZ en checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es, o en su defecto el utilizado para contactar con TRABAJO EFICAZ. El usuario se compromete a tener operativo este correo electrónico y a modificarlo desde su área privada si fuese necesario para continuar recibiendo las comunicaciones. En todo caso, si sucediese cualquier problema urgente o fallo en la anterior comunicación, las comunicaciones se realizarán mediante teléfono, fax, correo postal, mensajería o cualquier otro sistema adecuado al fin que se persiga. Sin embargo, la vía de comunicación preferente es la del correo electrónico, quedando exenta TRABAJO EFICAZ de todo tipo de responsabilidad que se pueda derivar por la falta de consulta o error en el correo electrónico facilitado por el usuario. Cada una de las partes será responsable de la guarda y custodia de las copias de las comunicaciones que se realicen.

9. Derechos de Autor y Marca

checkingjob¬ģ es una marca registrada. Queda prohibida la utilizaci√≥n ajena por cualquier medio de la marca de TRABAJO EFICAZ, que incluye tanto el nombre como el logotipo, salvo consentimiento expreso de TRABAJO EFICAZ. Quedan reservados todos los derechos. Adem√°s, los sitios web de TRABAJO EFICAZ ‚Äďincluyendo a t√≠tulo enunciativo pero no limitativo su programaci√≥n, edici√≥n, compilaci√≥n y dem√°s elementos necesarios para su funcionamiento, los dise√Īos, logotipos, texto y/o gr√°ficos- es propiedad de TRABAJO EFICAZ, o en su caso dispone de licencia o autorizaci√≥n expresa por parte de los autores/titulares para utilizar los contenidos que muestra. Todos los contenidos del sitio web se encuentran plenamente protegido por los derechos de autor, quedando expresamente prohibida toda reproducci√≥n, comunicaci√≥n, distribuci√≥n y transformaci√≥n de los referidos elementos protegidos salvo consentimiento expreso de TRABAJO EFICAZ.

Los materiales tanto gráficos como escritos enviados por los usuarios a través de los medios que se ponen a su disposición en el sitio web son propiedad del usuario que afirma al enviarlos su legítima autoría y cede los derechos de reproducción y distribución a TRABAJO EFICAZ.

10. Jurisdicción y Ley Aplicable

Las presentes Condiciones Generales se rigen por la legislaci√≥n espa√Īola. Espec√≠ficamente est√°n sujetas a lo dispuesto en las siguientes normas: Ley 7/1988 de 13 de Abril, sobre Condiciones Generales de Contrataci√≥n; Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias; Ley Org√°nica 15/1999 de 13 de Diciembre, sobre Protecci√≥n de Datos de Car√°cter Personal; Ley 7/1996, de 15 de Enero de Ordenaci√≥n del Comercio Minorista; Ley 34/2002, de 11 de Julio, de Servicios de la Sociedad de la Informaci√≥n y Comercio Electr√≥nico; Ley 16/2009, de 13 de noviembre, de servicios de pago; as√≠ como cualquier otra norma que las desarrolle o modifique.

Para la resolución de cualquier controversia o conflicto que se derive de las presentes Condiciones Generales serán competentes los Juzgados y Tribunales de ALICANTE, renunciando expresamente la persona contratante a cualquier otro fuero que pudiera corresponderle.

11. Miscel√°nea

En caso de que cualquier cl√°usula del presente documento sea declarada nula, las dem√°s cl√°usulas seguir√°n vigentes y se interpretar√°n teniendo en cuenta la voluntad de las partes y la finalidad misma de las presentes condiciones. El presente contrato se realiza √ļnicamente en espa√Īol. TRABAJO EFICAZ podr√° no ejercitar alguno de los derechos y facultades conferidos en este documento, lo que no implicar√° en ning√ļn caso la renuncia a los mismos, salvo reconocimiento expreso por parte de TRABAJO EFICAZ. Las presentes Condiciones Generales se encuentran registradas en el Registro General de Condiciones de Contrataci√≥n para otorgar transparencia y seguridad a todo el proceso.

1. Trabajo Eficaz SLU: 

Cualquier contrato celebrado entre la sociedad limitada unipersonal ‚ÄúTRABAJO EFICAZ S.L.U‚ÄĚ, con domicilio social en C/ Villafranqueza, 54-56, 03690 San Vicente del Raspeig Alicante, con CIF: B-54705819, registrada como empresa EN EL REGISTRO MERCANTIL en el Registro Mercantil de Alicante, el 3 de mayo de 2013, Tomo 3.691, folio 5, hoja n¬ļ A-13.4991. ¬†(en lo sucesivo denominada ‚ÄúTRABAJO EFICAZ S.L.U‚ÄĚ), y el cliente se rige por las presentes condiciones.

TRABAJO EFICAZ S.L.U ofrece una aplicaci√≥n online bajo la marca ‚ÄúCHECKINGJOB.COM‚ÄĚ. Esta herramienta proporciona la integraci√≥n de varios servicios SOBRE “CONTROL DE HORAS EN LA EMPRESA” que son:

  1. FICHAJE
  2. M√ďDULO RR-HH
  3. PLANIFICACI√ďN
  4. FICHAJE DE RUTAS

Todos estos servicios no son independientes por si mismos, sino que algunos de ellos necesitan de otro para poder activarse.

Checkingjob permite a los clientes gestionar su administraci√≥n empresarial de una manera m√°s eficiente. Los servicios online facilitan la gesti√≥n y colaboraci√≥n en l√≠nea de una manera m√°s espec√≠fica y vinculada a la descarga que incluyen, entre otras cosas (en lo sucesivo, los ‚Äúservicios‚ÄĚ):

Lo necesario para registrar la jornada y salvaguardar a su empresa de las repercusiones de una inspecci√≥n de trabajo.. Checkingjob est√° Auditado a nivel legal para garantizar a sus clientes que el servicio cumple con las garant√≠as de fiabilidad e invulnerabilidad de los datos exigidos por la inspecci√≥n de trabajo. Checkingjob guarda los datos (Log) de aceptaci√≥n durante 4 a√Īos, incluso estando de baja el Cliente. Dispone de un proceso automatizado de toques de atenci√≥n que le puede evitar discusiones y p√©rdidas de tiempo.

TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho a modificar la presentación y composición de sus servicios (así como su módulo básico y/o características, véase el artículo 10) cuando lo estime oportuno. En cualquier caso, si se produce esta circunstancia, TRABAJO EFICAZ S.L.U informará previamente al cliente, con una antelación razonable, mediante una mención en su sitio web. En el caso de clientes ya existentes, estos serán informados a través de la comunicación de TRABAJO EFICAZ S.L.U (véase el artículo 18).

Los servicios que se describen en el sitio web o en la comunicaci√≥n de TRABAJO EFICAZ S.L.U (v√©ase el art√≠culo 18) se ponen a disposici√≥n de los clientes ‚Äútal y como est√°n‚ÄĚ. Adem√°s, el cliente tiene derecho a utilizar una versi√≥n de demostraci√≥n (v√©ase el art√≠culo 9) y puede solicitar informaci√≥n adicional a TRABAJO EFICAZ S.L.U en todo momento. El cliente tambi√©n declara disponer de suficiente informaci√≥n precontractual sobre el contenido y el alcance de los servicios.

2. Ambito de aplicación:

Mediante el hecho de solicitar los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U (incluida la suscripción a la versión de demostración, véase el artículo 9), el cliente reconoce que ha estudiado y acepta las condiciones generales.

Estas condiciones generales se pueden consultar en todo momento en el sitio web de TRABAJO EFICAZ S.L.U, en la direcci√≥n http://public.TRABAJO EFICAZ S.L.U.be (en lo sucesivo, el ‚Äúsitio web‚ÄĚ).

Estas condiciones prevalecen sobre las condiciones del cliente, incluso aunque estas √ļltimas determinen que son las √ļnicas v√°lidas.

En el caso de que TRABAJO EFICAZ S.L.U no exija la estricta aplicación de alguna de las disposiciones de dichas condiciones, ello no se podrá considerar como una renuncia tácita a los derechos que le asistan.

TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho a modificar sus condiciones generales en cualquier momento mediante la actualización de las mismas en su sitio web. Dichas modificaciones serán notificadas con una antelación razonable por TRABAJO EFICAZ S.L.U en su sitio web y a través de la comunicación de TRABAJO EFICAZ S.L.U a los clientes existentes (véase el artículo 18).

La eventual invalidez de una o más cláusulas de estas condiciones no afecta a la aplicabilidad de las demás cláusulas. En caso de invalidez de cualquier disposición, TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente, en la medida de lo posible y de buena fe, negociarán para sustituir la disposición inválida por una disposición válida equivalente.

3. Clientes: 

Un cliente es cualquier persona que, a t√≠tulo privado o profesional, contrate los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U, as√≠ como cualquier persona que act√ļe en nombre y/o por cuenta de una persona jur√≠dica.

Cualquier cliente privado debe ser mayor de 18 a√Īos.

Estos términos y condiciones son aplicables sin perjuicio de los derechos legales que, con efecto vinculante, se ofrecen al cliente-consumidor en virtud de la legislación belga en materia de protección al consumidor.

4. Oferta: 

Las ofertas de TRABAJO EFICAZ S.L.U son totalmente opcionales y solo deben considerarse como una invitación a realizar un pedido por parte del cliente.

Una oferta solo se considerar√° v√°lida para el encargo espec√≠fico correspondiente y, por consiguiente, no se aplicar√° de manera autom√°tica a futuros proyectos similares. Las ofertas incluyen √ļnicamente aquellos servicios que se mencionen de forma expl√≠cita en ella.

Las promociones, folletos o cat√°logos de cualquier tipo que procedan de TRABAJO EFICAZ S.L.U no ser√°n considerados como una oferta.

5. Celebración de un contrato: 

Un contrato solo se considera celebrado legal y definitivamente cuando el cliente hace un pedido a TRABAJO EFICAZ S.L.U (i) a través de la opción de pedido del sitio web, o por teléfono, y siempre que dicho pedido vaya seguido por un correo electrónico de confirmación enviado por TRABAJO EFICAZ S.L.U al cliente y en el cual se proporcione una cuenta de usuario de activación (véase la explicación en el artículo 6). Existe una excepción a lo anterior, si el cliente ha utilizado anteriormente la versión de demostración y, por lo tanto, ya dispone de una cuenta de usuario (tal y como se explica en el artículo 9).

Para que un pedido sea válido, el cliente debe proporcionar, como mínimo, la siguiente información:

  • Datos de identidad de la persona natural o jur√≠dica, con una direcci√≥n v√°lida de correo electr√≥nico;
  • Servicios deseados seg√ļn el m√≥dulo de compra que incorpora checkingjob (v√©ase el art√≠culo 10).;
  • N√ļmero deseado de usuarios;
  • Preferencia entre facturaci√≥n ANUAL, MENSUAL Y/O PUNTUAL

Antes de proceder a la asignación de una cuenta de usuario, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho a solicitar información adicional sobre el cliente y sus actividades, lo cual incluye, a título de ejemplo, la investigación de su solvencia.

En cualquier caso, los datos que el cliente aporte para obtener una cuenta de usuario deben ser precisos, veraces, actuales y completos.

Si el cliente no ofrece la debida cooperación en este sentido, o si TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene dudas en cuanto a la identidad o admisibilidad de las actividades del cliente, TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho a denegar la asignación de una cuenta de usuario antes de la ejecución del pedido. Esta denegación también es aplicable a los pedidos de los cuales se desprenda que el cliente tiene intención de revender los servicios.

La negativa a asignar una cuenta de usuario (y por lo tanto, la denegaci√≥n de un contrato) por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U no dar√° lugar en ning√ļn caso a indemnizaci√≥n alguna.

Cualquier cambio o adición al contrato que se realice después de la asignación de la cuenta de usuario solo tendrá validez después de celebrar un acuerdo por escrito, o mediante la ejecución del servicio por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U.

6. Cuenta de usuario/datos de inicio de sesión: 

La aceptación de un pedido válido del cliente por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U dará lugar a una activación de una cuenta de usuario. El cliente podrá acceder a los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U a través de una cuenta de usuario y de los datos de inicio de sesión correspondientes.

El acceso a los servicios implica que el cliente tiene derecho a utilizar los servicios, previo pago. En ning√ļn caso implicar√° la transferencia de la propiedad de los servicios ofrecidos por TRABAJO EFICAZ S.L.U al cliente.

Una cuenta de usuario contiene la ubicación y los códigos de acceso con los cuales se ofrece acceso a los servicios al cliente.

La asignaci√≥n de una cuenta de usuario est√° asociada a la asignaci√≥n de por lo menos dos (2) o m√°s datos de inicio de sesi√≥n. El n√ļmero de datos de inicio de sesi√≥n se corresponder√° con el n√ļmero de usuarios del cliente autorizados por TRABAJO EFICAZ S.L.U.

Un conjunto de datos de inicio de sesi√≥n (nombre de usuario y contrase√Īa) tiene car√°cter individual y no puede ser compartido por varias personas.

Cada usuario del cliente debe establecer una contrase√Īa √ļnica para cada conjunto de datos de inicio de sesi√≥n, que formar√° parte de su informaci√≥n personal.

El cliente es el √ļnico responsable de la protecci√≥n y la seguridad de sus datos de usuario y de sus datos de acceso, lo cual incluye, sin limitaci√≥n, el nombre de usuario y la contrase√Īa. El cliente no podr√° transferir la informaci√≥n a un tercero y deber√° sancionar inmediatamente cualquier uso no autorizado, adem√°s de ponerlo en conocimiento de TRABAJO EFICAZ S.L.U. Asimismo, se supone un cliente no compartir√° sus contrase√Īas (o las de sus usuarios, para cada conjunto de datos de inicio de sesi√≥n) con TRABAJO EFICAZ S.L.U (por ejemplo, en el marco de una solicitud al servicio de asistencia de TRABAJO EFICAZ S.L.U, v√©ase el art√≠culo 17). La p√©rdida o el uso indebido de los datos personales asociados a la cuenta de usuario y el conjunto de datos de acceso asociados no conllevar√°n ning√ļn tipo de responsabilidad por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U.

7. Duración y terminación: 

Al contrato de utilización de los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene carácter indefinido. Sin embargo, la continuidad del contrato depende del pago anticipado por parte del cliente para el período acordado (mensual o anual). En otras palabras, TRABAJO EFICAZ S.L.U utiliza un principio de suscripción.

El cliente puede cancelar su suscripci√≥n en cualquier momento y por cualquier motivo; para ello, debe enviar un correo electr√≥nico a TRABAJO EFICAZ S.L.U (info@checkingjob.com) o por medio de su propia instancia. Enti√©ndase que una Cancelaci√≥n de Suscripci√≥n o modificaci√≥n de Servicios contratados, al ser un prepago, significa que cuando cumpla la fecha de la suscripci√≥n se modificar√° seg√ļn los deseos del Cliente, pero en ning√ļn caso tiene caracter retroactivo ni de devoluci√≥n de importes.

Para garantizar una Cancelaci√≥n o modificaci√≥n de los servicios totalmente clara, sencilla y r√°pida, TRABAJO EFICAZ SLU, pone a disposici√≥n de sus clientes un acceso directo a Cancelaci√≥n Suscripci√≥n y Modificaci√≥n de Servicios accediendo desde el Carrito de su propio Men√ļ. TRABAJO EFICAZ S.L.U se compromete a tramitar dicha cancelaci√≥n y a desactivar la cuenta de usuario del cliente en un plazo de cinco (5) d√≠as h√°biles a partir de la fecha de recepci√≥n de del aviso.

TRABAJO EFICAZ S.L.U, se exime de toda responsabilidad ante las supuestas contraindicaciones perjudicaciales que se puedan derivar de una cancelación o modificación de Servicios por parte del propio Cliente.

En todo caso, la cancelaci√≥n por parte del cliente se debe producir antes de que TRABAJO EFICAZ S.L.U haya facturado el pago anticipado del siguiente per√≠odo convenido (v√©ase el art√≠culo 11). Si la cancelaci√≥n se produce despu√©s de que TRABAJO EFICAZ S.L.U haya procedido a la facturaci√≥n, el cliente deber√° abonar la factura en el plazo indicado, incluso aunque no tenga intenci√≥n de hacer ning√ļn otro uso del contrato.

Si se trata de una compra puntual y no de una suscripci√≥n recurrente se actuar√° seg√ļn la pol√≠tica de devoluciones (7.1)

7. 1 Política de Cancelación y Devoluciones

Nuestra política de cancelaciones del servicio de TRABAJO EFICAZ S.L.U es la siguiente:
TRABAJO EFICAZ S.L.U, con CIF.: B-54705819 y domicilio social en C/ Villafranqueza, 54-56 Local 4, Esq. Ciudad Jard√≠n, 03690, San Vicente Del Raspeig. (Alicante) Espa√Īa a su exclusivo criterio, aceptar√° la cancelaci√≥n del servicio dentro de los 10 d√≠as de la fecha de compra bajo determinadas causas detalladas en este mismo legajo. TRABAJO EFICAZ S.L.U pone a disposici√≥n de sus usuarios una versi√≥n de prueba del servicio ‚Äúversi√≥n demo gratuita‚ÄĚ durante 10 d√≠as, as√≠ que salvo casos excepcionales TRABAJO EFICAZ S.L.U no realizar√° cancelaciones del servicio una vez recibido el pago.

Definición de Devoluciones

Cuando un cliente se comunica con nosotros por teléfono o correo electrónico, nuestra primera respuesta es asistirlo en obtener soporte técnico o servicio de atención al cliente para el servicio de software Checkingjob.com de Control de Presencia que contrató. Sin embargo, en algunos casos, un cliente puede sentirse insatisfecho con el software por motivos totalmente fuera de nuestro control, en cuyo caso puede procesarse una cancelación.
Si un cliente solicita una devolución, el dinero de la transacción solicitada se reembolsa al cliente mediante transferencia bancaria o devolución del importe a su tarjeta de crédito o débito.

Detalles de la política de Cancelación del Servicio

Los clientes que solicitan una cancelaci√≥n del servicio de software Checkingjob de Control de Presencia ser√°n remitidos al personal de atenci√≥n para que reciban soporte t√©cnico o servicio de atenci√≥n al cliente. Las devoluciones s√≥lo se acreditar√°n en la cuenta que se us√≥ para realizar la compra original. Si la cuenta original se cerr√≥, la compra no re√ļne los requisitos para devoluciones.

Motivos por los que una venta puede reembolsarse

TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene grandes motivaciones para mantener la satisfacción del cliente ofreciendo software de calidad. Para garantizar la satisfacción del cliente, TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho de revertir una venta, incluidas, entre otras, las siguientes situaciones:

  1. Si el cliente presenta un informe v√°lido de que el cobro fue fraudulento o no autorizado.
  2. Si se puede demostrar que la aplicación no cumple con los requisistos que anuncia en su web.
  3. Si el servicio no funciona por motivos achacables √ļnicamente a lo que le compete a trabajo eficaz, dando por entendido que a TRABAJO EFICAZ SLU, no le compete los problemas de servidores del cliente, Equipos del clientes e Internet.

Abuso de la política de Cancelaciones

Los clientes que solicitan devoluciones de forma recurrente o consecutivas se les puede impedir la realización de futuras compras.

Observación para los clientes

Esta pol√≠tica de devoluciones y cancelaciones forma parte del contrato con el cliente de TRABAJO EFICAZ S.L.U dentro del cual se incorpora. Como condici√≥n para la inscripci√≥n en TRABAJO EFICAZ S.L.U y el uso de los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U, Usted expresamente reconoce que ha le√≠do y comprendido esta pol√≠tica de devoluciones y cancelaciones, y acepta quedar obligado por los t√©rminos y condiciones all√≠ contenidos. Si en cualquier momento Usted deja de estar de acuerdo con esta pol√≠tica de devoluciones y cancelaciones o cualquier parte de esta, su √ļnico recurso es interrumpir el uso de los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U y cerrar su cuenta. No obstante, tenga en cuenta que toda transacci√≥n que ocurri√≥ antes de la fecha de dicho cierre se regir√° y estar√° controlada en su totalidad por los t√©rminos de esta pol√≠tica de devoluciones y cancelaciones.

Con la cancelación de su servicio su cuenta quedará inactiva y usted no podrá tener acceso al servicio que venía utilizando hasta ahora. En el caso de cancelación, usted acepta que los pagos realizados no serán reembolsables. Igualmente, le indicamos que la instancia del programa que usted venía utilizando será borrada automáticamente.

Al contrato de utilización de los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene carácter indefinido. Sin embargo, la continuidad del contrato depende del pago anticipado por parte del cliente para el período acordado (anual, mensual o puntual). En otras palabras, TRABAJO EFICAZ S.L.U utiliza un principio de suscripción.

El cliente puede cancelar su suscripci√≥n en cualquier momento y por cualquier motivo; para ello, debe enviar un correo electr√≥nico a TRABAJO EFICAZ S.L.U (info@checkingjob.com). TRABAJO EFICAZ S.L.U se compromete a tramitar dicha cancelaci√≥n y a desactivar la cuenta de usuario del cliente en un plazo de cinco (5) d√≠as h√°biles a partir de la fecha de recepci√≥n de dicho correo electr√≥nico. En todo caso, la cancelaci√≥n por parte del cliente se debe producir antes de que TRABAJO EFICAZ S.L.U haya facturado el pago anticipado del siguiente per√≠odo convenido (v√©ase el art√≠culo 11). Si la cancelaci√≥n se produce despu√©s de que TRABAJO EFICAZ S.L.U haya procedido a la facturaci√≥n, el cliente deber√° abonar la factura en el plazo indicado, incluso aunque no tenga intenci√≥n de hacer ning√ļn otro uso del contrato.

El cliente puede rescindir el contrato en cualquier momento y de forma sencilla, en caso de que no est√© de acuerdo con lo siguiente (enumeraci√≥n no exhaustiva): la modificaci√≥n de la oferta o de la composici√≥n de los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U (v√©ase el art√≠culo 1), la modificaci√≥n de las condiciones generales por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U (v√©ase el art√≠culo 2) o un ajuste de precios anunciado por TRABAJO EFICAZ S.L.U (v√©ase el art√≠culo 10), No obstante, nada de lo anterior facultar√° al cliente, en ning√ļn caso, para presentar a TRABAJO EFICAZ S.L.U reclamaciones adicionales por da√Īos y perjuicios.

8. Entrega del servicio:

Los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U se ofrecen bajo la f√≥rmula de ‚Äúsoftware como servicio‚ÄĚ (‚Äúsoftware as a service‚ÄĚ). La simple comunicaci√≥n de la cuenta de usuario (con los datos de acceso correspondientes) al cliente se considerar√° una entrega de los servicios.El uso del portal de servicios por parte del cliente equivale a la aceptaci√≥n de los mismos.

Se presupone que, a los efectos de uso y acceso a los servicios, el cliente dispone de una conexión a Internet y de un navegador web moderno (por ejemplo, la versión más reciente de Google Chrome). Si el cliente utiliza un navegador web obsoleto, es posible que no pueda hacer uso de toda la funcionalidad de los servicios o que esta funcionalidad no se encuentre operativa de una manera óptima.

9. Versión de demostración:

Antes de celebrar un contrato se ofrece a cada cliente potencial la oportunidad de utilizar una versi√≥n de demostraci√≥n del servicio durante el tiempo estipulado seg√ļn promoci√≥n. Para ello se requiere un registro en l√≠nea del usuario, que tiene car√°cter gratuito. Una vez transcurrido el plazo arriba indicado, la versi√≥n de demostraci√≥n se desactivar√° sin que para ello se requiera ninguna acci√≥n adicional por parte del usuario.

Si posteriormente (o incluso antes de que expire el plazo de vigencia de la versión de demostración) el cliente desea hacer un pedido definitivo, deberá cumplir las condiciones descritas en el artículo 5.

En virtud del Libro VI de Pr√°cticas del mercado y protecci√≥n del consumidor del C√≥digo de derecho econ√≥mico de Espa√Īa, el cliente privado tiene (en su calidad de consumidor), en principio, un derecho de desistimiento. Sin embargo, la prestaci√≥n de servicios constituye una excepci√≥n al derecho de desistimiento y, por lo tanto, el cliente privado no podr√° invocar a dicho derecho de desistimiento. Por otra parte, cuando un cliente privado hace un pedido, declara expl√≠citamente que est√° de acuerdo con el inicio de la prestaci√≥n de los servicios y reconoce, por tanto, que no le asiste derecho de desistimiento. Sin embargo, antes de celebrar el contrato cualquier cliente privado puede hacer uso de la versi√≥n de demostraci√≥n que ofrece TRABAJO EFICAZ S.L.U. Puesto que TRABAJO EFICAZ S.L.U pone a disposici√≥n de sus clientes una versi√≥n de demostraci√≥n de los servicios, se entiende que va m√°s all√° de lo que impone la ley. Un cliente profesional no puede invocar en ning√ļn caso el derecho de desistimiento.

10. Precio: 

Un módulo básico de servicios incluye los siguientes componentes por un precio fijo al mes:

  • Inicio de sesi√≥n para 5 usuarios de fichaje sin geo-localizaci√≥n;
  • 5 Usuarios de Planificaci√≥n
  • 5 Usuarios Web
  • Puntos de ruta limitados al espacio Mb
  • 20 Mb

En el caso de que el cliente tambi√©n elija uno o m√°s de los siguientes servicios adicionales (es decir, un ‚Äúcomplemento‚ÄĚ o ‚Äúfunci√≥n‚ÄĚ), ello implicar√° una cuota mensual adicional por funci√≥n, que se sumar√° al precio del m√≥dulo b√°sico:

  • Usuarios de fichaje;
  • Usuarios de Geolocalizaci√≥n;
  • Aumento de Espacio Mb

Todos los precios figuran en todo momento en el sitio web y se expresan en euros. Los precios no incluyen el IVA.

Los servicios se calcularán en función del precio indicado en el sitio web en el momento en el que entre en vigor el contrato entre las partes (véase el artículo 5).

TRABAJO EFICAZ S.L.U no puede garantizar en ning√ļn caso que sus precios ‚ÄĒtal y como figuran en el sitio web‚ÄĒ se mantengan sin cambios durante un cierto per√≠odo de tiempo, dado que eso depende de la estructura del mercado.

Teniendo en cuenta que los precios se basan en el nivel actual de los costes salariales, los costes de componentes/servicios, las primas sociales y cargas gubernamentales, los costes de materiales y componentes, el tipo de cambio y otros costes, en el caso de que los precios de uno o más de estos factores suban o bajen, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene el derecho a incrementar o reducir sus precios cuando lo estime conveniente, obrando en todo momento de conformidad con las normas legales. Cualquier nueva estructura de precios se comunicará a los clientes existentes a través de la comunicación de TRABAJO EFICAZ S.L.U (véase el artículo 18) con al menos un mes de antelación a su entrada en vigor, aunque también se anunciará en el sitio web.

11.Facturación:

TRABAJO EFICAZ S.L.U factura a sus clientes privados y profesionales. La facturación se realiza con frecuencia trimestral o anual, dependiendo de lo que el cliente haya elegido a la hora de realizar su pedido (véase el artículo 5), pero siempre catorce (14) días antes del inicio de la prestación de los servicios para el período en cuestión.

En caso de cancelación por parte del cliente (véase el artículo 7), cualquier importe ya abonado a TRABAJO EFICAZ S.L.U quedará en manos de TRABAJO EFICAZ S.L.U y no será objeto de reembolso, independientemente de que el pago anticipado correspondiera a un período trimestral o anual.

Al hacer el pedido/uso de los servicios, el cliente declara explícitamente que acepta el uso de facturación electrónica por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U, a menos que las partes acuerden lo contrario por escrito.

La factura se enviará a la dirección de destino especificada por el cliente en su pedido. El cliente debe informar a TRABAJO EFICAZ S.L.U oportunamente de cualquier cambio en ese sentido.

12. Pago:

El cliente debe pagar por adelantado a trav√©s del m√©todo de pago en l√≠nea que TRABAJO EFICAZ S.L.U pone a su disposici√≥n, seg√ļn lo dispuesto en su sitio web una vez se haya probado la aplicaci√≥n. Para el procesamiento de estas transacciones en l√≠nea, TRABAJO EFICAZ S.L.U hace uso de los servicios de profesionales externos y de socios especializados que gestionan una plataforma de pago; en concreto:

  • PayTpv Online Entidad de Pago S.L
  • Registro de Entidades de pago del Banco de Espa√Īa, n¬ļ 6874

La informaci√≥n financiera que el cliente aporte en el contexto de un pago en l√≠nea solo se intercambiar√° entre el socio externo y las instituciones financieras involucradas. TRABAJO EFICAZ S.L.U no tiene ning√ļn tipo de acceso a informaci√≥n financiera del cliente de car√°cter confidencial.

Los pagos en línea se realizan utilizando protocolos seguros. En todos los pagos en línea son aplicables las condiciones generales del administrador externo de la plataforma de pago, que es la parte exclusivamente responsable de la correcta ejecución de todos los pagos en línea.

Si, no obstante lo anterior, el cliente desea hacer sus pagos mediante transferencia bancaria u otro método de pago, deberá informar a TRABAJO EFICAZ S.L.U lo antes posible y anticipadamente, y estará sujeto a que TRABAJO EFICAZ S.L.U acepte por escrito dicha fórmula de pago. TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho a rechazar una solicitud de este tipo por cualquier motivo.

TRABAJO EFICAZ S.L.U utiliza un plazo de pago de catorce (14) días naturales a partir de la fecha de cada factura.

Por cada factura que no se abone parcial o totalmente el día de vencimiento será exigible, de forma automática y sin previo aviso, un interés de mora del 1% al mes. En este sentido, cada mes iniciado se considerará como un mes completamente vencido. Por otra parte, a cualquier cantidad debida se sumará un 12% del importe de la factura, con un mínimo de cincuenta (50,00) euros (IVA no incluido) en concepto de indemnización a tanto alzado, sin perjuicio de que TRABAJO EFICAZ S.L.U pueda exigir una indemnización superior. Por otra parte, TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho de suspender temporalmente el acceso al servicio hasta que el cliente haya procedido efectivamente al pago.

El pago incondicional de una parte del importe de la factura se considera una aceptación expresa de la factura.

Una factura solo se puede impugnar de forma v√°lida por escrito, mediante carta certificada, en el plazo de los catorce (14) d√≠as naturales siguientes a la fecha de factura. Si el cliente desea impugnar una factura deber√° indicar obligatoriamente la fecha de factura y el n√ļmero de factura, y deber√° presentar una justificaci√≥n detallada.

13. Anulación:

TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho a anular un pedido, incluso parcialmente; en todo caso, esta anulaci√≥n solo tendr√° efecto antes de la entrega de los servicios (v√©ase el art√≠culo 8). Asimismo, TRABAJO EFICAZ S.L.U tambi√©n se reserva el derecho a facturar al cliente una compensaci√≥n por da√Īos del 10% del precio del pedido anulado, IVA no incluido, sin perjuicio de que TRABAJO EFICAZ S.L.U pueda solicitar una indemnizaci√≥n por los da√Īos efectivamente sufridos, siempre que estos se puedan demostrar.

14. Posibilidades de terminación por parte de TRABAJO EFICAZ S.L.U:

Teniendo en cuenta que el contrato es indefinido, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho de dar por finalizado el acuerdo con el cliente ‚ÄĒmediante la desactivaci√≥n de su cuenta de usuario‚ÄĒ cuando exista una necesidad objetiva para ello.

Como necesidad objetiva se entiende, de forma no exhaustiva:

  • Que, durante la vigencia del contrato, TRABAJO EFICAZ S.L.U tenga razones para suponer que los datos del cliente son falsos, no son precisos o han quedado obsoletos;
  • Que TRABAJO EFICAZ S.L.U descubra o tenga sospechas fundadas de que el cliente utiliza sus servicios para fines no autorizados;
  • Que TRABAJO EFICAZ S.L.U sospeche que el cliente incumple estas condiciones generales;
  • Que TRABAJO EFICAZ S.L.U descubra que el contrato con el cliente se basa en informaci√≥n err√≥nea proporcionada por el cliente o que TRABAJO EFICAZ S.L.U sospeche que el cliente compra un producto de TRABAJO EFICAZ S.L.U por razones que no pueden ser consideradas objetivamente razonables y aceptables;
  • Incumplimiento de pago persistente, parcial o total, de facturas pendientes en el plazo establecido por parte del cliente;
  • En caso de quiebra inminente de un cliente profesional.

Después de la desactivación, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho a denegar el acceso futuro a los servicios o de anular la desactivación solo después de una negociación con el cliente.

En cada uno de estos casos, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho a reclamar una indemnizaci√≥n por los da√Īos que estas circunstancias le ocasionen.
TRABAJO EFICAZ S.L.U debe informar al cliente de la desactivación con una antelación de al menos cinco (5) días naturales, por correo electrónico, y siempre antes de que la terminación sea efectiva.

Si la desactivación se produce durante el transcurso de un período (trimestral o anual) para el cual TRABAJO EFICAZ S.L.U ha recibido pago anticipado por parte del cliente, TRABAJO EFICAZ S.L.U se compromete a reembolsar al cliente la parte proporcional de este pago, correspondiente al período no disfrutado, en los catorce (14) días naturales siguientes a la finalización efectiva de los servicios.

15. Confidencialidad: 

(15.1) Datos de entrada: Todos los datos que el cliente proporcione para utilizar los servicios (en lo sucesivo, los ‚Äúdatos proporcionados‚ÄĚ) se registrar√°n de la mejor manera posible y ser√°n tratados confidencialmente por TRABAJO EFICAZ S.L.U.

TRABAJO EFICAZ S.L.U se limitará exclusivamente al análisis del comportamiento de usuario de sus clientes con el fin de mejorar sus servicios. El cliente puede solicitar cualquier tipo de información de su cuenta a soporte@checkingjob.com. Cuando el cliente lo solicite expresamente en el marco del Servicio de asistencia (véase el artículo 17), TRABAJO EFICAZ S.L.U podrá otorgar acceso, excepcionalmente, a otros trabajadores a los datos de entrada con el fin de ofrecer al cliente una solución rápida y específica a su problema.

TRABAJO EFICAZ S.L.U act√ļa como facilitador para el procesamiento de los datos proporcionados por el cliente y, por lo tanto, debe ser considerado como un mero procesador. El cliente es y seguir√° siendo el responsable √ļltimo de los datos de entrada procesados y de su contenido. El procesamiento se puede producir a trav√©s de TRABAJO EFICAZ S.L.U en cualquier parte del mundo mediante el uso de las t√©cnicas que considere suficientes.

El cliente est√° obligado a garantizar la confidencialidad necesaria de los datos que proporcione y debe asegurarse de que cualquier tercero que tenga acceso a su cuenta de usuario cumpla tambi√©n esta condici√≥n. Por ejemplo, un cliente debe ser consciente de que si transmite su ‚Äúclave de ACCESO‚ÄĚ a un tercero, estar√° otorgando a este tercero el acceso total a sus cuentas de usuario, datos de inicio de sesi√≥n y datos de entrada.

TRABAJO EFICAZ S.L.U no se har√° responsable en ning√ļn caso de la p√©rdida o uso incorrecto de los datos de entrada proporcionados por sus clientes, excepto cuando ello se deba exclusivamente a un error imputable a TRABAJO EFICAZ S.L.U.

TRABAJO EFICAZ S.L.U solo otorgar√° acceso a los datos de entrada proporcionados por sus clientes a terceros cuando estos √ļltimos lo soliciten legalmente (por ejemplo, en el contexto de una investigaci√≥n judicial o cuando exista obligaci√≥n de ello en virtud de una sentencia). Los costes y da√Īos que ocasione dicho acceso a TRABAJO EFICAZ S.L.U correr√°n a cargo del cliente.

(15.2) Colaboración: Toda la información (incluyendo, de forma no exhaustiva, datos de la empresa, listas de clientes o datos sobre nóminas) que se intercambie entre TRABAJO EFICAZ S.L.U y un cliente (potencial) con fines de evaluación antes de iniciar una cooperación entre las partes será tratada confidencialmente por ambas partes.

La misma obligaci√≥n es aplicable a toda la informaci√≥n que se intercambie durante la colaboraci√≥n entre las partes. Esta obligaci√≥n de confidencialidad, sin embargo, no impide en ning√ļn caso que aquellas ideas tratadas entre las partes, que puedan servir para mejorar o ampliar los servicios de TRABAJO EFICAZ S.L.U, se puedan procesar y comercializar posteriormente en nombre de TRABAJO EFICAZ S.L.U.

La parte receptora solo podrá revelar la información confidencial a sus empleados en la medida en la que estos deban conocerla para poder iniciar una posible colaboración.

Cada una de las partes receptoras se compromete a mantener el secreto a perpetuidad, excepto cuando la informaci√≥n proporcionada pase a ser del dominio p√ļblico sin que ello se deba a dolo o negligencia de la parte receptora, o si la parte receptora tiene la obligaci√≥n legal de revelarla.

La parte receptora se compromete a no explotar de ninguna manera la información, ni a aplicarla para cualquier otra finalidad distinta de la investigación de una posible colaboración entre las partes.

Ninguna de las partes receptoras presentar√° una solicitud de protecci√≥n de la propiedad intelectual, en ning√ļn lugar del mundo, con respecto a la informaci√≥n que se le haya proporcionado y tampoco pedir√° a un tercero que lo haga, salvo que para ello disponga del consentimiento expreso de la parte que le ha proporcionado la informaci√≥n.

Si una de las partes receptoras incumple las obligaciones del art√≠culo 15.2, por este solo hecho y por cada evento, deber√° abonar una indemnizaci√≥n inmediatamente exigible de 500,00 ‚ā¨ en favor de la otra parte, sin perjuicio del derecho a la reparaci√≥n de los da√Īos efectivamente sufridos.

16. Consecuencias de la desactivación:

Si el contrato entre TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente termina como consecuencia de una rescisión del cliente (véase el artículo 7), el cliente está obligado a exportar los datos de entrada proporcionados, antes de la terminación del contrato y por su propia iniciativa, a través de las herramientas de exportación disponibles.

En el caso de que el contrato entre TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente termine como consecuencia de una rescisión imputable a TRABAJO EFICAZ S.L.U (véase el artículo 14), el cliente debe exportar los datos de entrada proporcionados en el plazo comunicado por TRABAJO EFICAZ S.L.U para la notificación de la terminación, a través de las herramientas de exportación disponibles.

Si el cliente no cumple las disposiciones de este artículo, TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva el derecho de almacenar estos datos, que serán tratados con la debida confidencialidad y no se divulgarán. Sin embargo, en tal caso, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene derecho a eliminar posteriormente los datos proporcionados, así como a facturar al cliente los costes asociados a esta actividad después de la terminación del contrato entre las partes. Estos costes se facturarán al cliente en una factura con un plazo de pago de diez (10) días naturales.

17. Servicio de asistencia y reclamaciones:

En el caso de que el cliente tenga alguna pregunta o alg√ļn problema relacionado con la funcionalidad del servicio, tiene a su disposici√≥n un servicio de asistencia de TRABAJO EFICAZ S.L.U. Este servicio se presta en horario de 9:00 a 17:00 horas de lunes a viernes (s√°bados, domingos y festivos excluidos) y es totalmente gratuito. El servicio de asistencia se presta por tel√©fono o por correo electr√≥nico (soporte@checkingjob.com).

A través de su servicio de asistencia, TRABAJO EFICAZ S.L.U ayuda al cliente a buscar una solución a su consulta o problema, de la mejor manera y a la mayor brevedad posible. La disponibilidad de los servicios puede ser consultada en todo momento por los clientes, en línea, en vivo y en tiempo real en el sitio web del TRABAJO EFICAZ S.L.U. En caso de que surjan problemas relacionados con la disponibilidad de sus servicios, TRABAJO EFICAZ S.L.U deberá ofrecer una solución, dentro de unos límites razonables. En cualquier caso, TRABAJO EFICAZ S.L.U tiene plena libertad para determinar dicha solución o para ofrecer una compensación adecuada a sus clientes.

Inmediatamente después de la entrega del servicio (véase el artículo 8), el cliente debe llevar a cabo una verificación inicial. Esta verificación obligatoria se refiere a, entre otras cosas: cantidades de datos para acceder al servicio, conformidad del suministro, deficiencias visibles del software, etc. El cliente debe notificar a TRABAJO EFICAZ S.L.U inmediatamente los defectos verificables, so pena de caducidad, en un plazo máximo de cinco (5) días naturales después de la entrega. Esta notificación se debe efectuar a través del servicio de asistencia o por correo electrónico (soporte@checkingjob.com), en cualquier caso en un plazo máximo de 48 horas después de evidenciarlos.

Las deficiencias ocultas deben ser notificadas a TRABAJO EFICAZ S.L.U por los clientes profesionales en un plazo m√°ximo de un (1) mes a partir de la fecha de entrega de los servicios. Esta notificaci√≥n se debe hacer a trav√©s del servicio de asistencia o por correo electr√≥nico (soporte@checkingjob.com), en cualquier caso en un plazo m√°ximo de 48 horas despu√©s de evidenciarlas. Este tipo de deficiencias est√°n relacionadas, entre otras cosas, con errores en la administraci√≥n del sitio web o del software, errores de bases de datos programaci√≥n, etc. Para los consumidores es aplicable la garant√≠a legal de vicios ocultos de dos (2) a√Īos de duraci√≥n, a partir de la fecha de entrega de los servicios. Esta garant√≠a solo puede ser invocada si el cliente final puede probar que el defecto exist√≠a en el momento de la entrega. Todas las reclamaciones presentadas por defectos ocultos, so pena de caducidad, deben ser notificadas por el consumidor a TRABAJO EFICAZ S.L.U en el plazo m√°ximo de un (1) mes despu√©s de evidenciarlas, siguiendo el procedimiento que se indica en este art√≠culo.

Si no se presenta ninguna reclamación con arreglo a los plazos indicados, se considerará que el cliente ha aprobado y aceptado la entrega. So pena de inadmisibilidad de la reclamación, el cliente tiene que demostrar que los servicios, tanto antes como después del descubrimiento de los defectos, se han conservado y utilizado correctamente.

En cualquier caso, la garant√≠a o protecci√≥n frente a defectos ocultos no es aplicable si el da√Īo se debe a un uso inadecuado o inseguro del servicio por parte del cliente (por ejemplo, por no usar un cortafuegos o por no disponer de suficiente protecci√≥n antivirus).

Cualquier responsabilidad de protección queda anulada si el cliente realiza cambios o reparaciones por su cuenta o encarga dichas actividades a terceros.

El cliente est√° obligado a pagar los costes en los que se incurra como resultado de reclamaciones injustificadas.

18. Comunicación de TRABAJO EFICAZ S.L.U:

Los servicios incluyen comunicaciones de TRABAJO EFICAZ S.L.U a trav√©s de correo electr√≥nico a intervalos regulares, consistentes en anuncios relacionados con el servicio, correos electr√≥nicos administrativos y boletines de noticias. El cliente tendr√° en todo momento de la posibilidad de darse de baja de estos boletines. Teniendo en cuenta que esta comunicaci√≥n se considera una parte inherente del servicio, el cliente no podr√° reclamar a TRABAJO EFICAZ S.L.U en ning√ļn caso por cambios de cualquier tipo, de los que no est√© informado por haberse dado de baja en los servicios de comunicaci√≥n.

19. Responsabilidad: 

TRABAJO EFICAZ S.L.U no permite en ning√ļn caso el uso de sus servicios con fines il√≠citos o ilegales, ni para la transmisi√≥n de datos que sean ilegales o difamatorios, que invadan la intimidad de terceros, que sean abusivos, amenazantes, perjudiciales o que infrinjan derechos de propiedad intelectual de un tercero (enumeraci√≥n no exhaustiva). El prop√≥sito de uso de los servicios es responsabilidad exclusiva del cliente. El cliente garantiza que nunca va a utilizar los servicios para la transmisi√≥n de ‚Äúcorreo basura‚ÄĚ, ‚Äúspam‚ÄĚ, ‚Äúcorreos en cadena‚ÄĚ, ‚Äúphishing‚ÄĚ o distribuci√≥n masiva no solicitada de correo electr√≥nico.

El uso de los servicios (así como del material descargado a través del uso de los servicios) expira por riesgo del cliente. El cliente también reconoce explícitamente que los servicios son proporcionados por TRABAJO EFICAZ S.L.U sin ninguna representación o garantía, expresa o implícita. Por tanto, TRABAJO EFICAZ S.L.U no ofrece ninguna garantía con respecto a este servicio o a la información proporcionada por estos servicios.

Sin perjuicio de la generalidad del p√°rrafo anterior, TRABAJO EFICAZ S.L.U no garantiza que: (i) los servicios y/o el sitio web estar√°n disponibles de forma constante, sin virus, que estar√°n disponibles a tiempo o de una manera completamente segura o que (ii) la informaci√≥n proporcionada por el servicio es completa, correcta, precisa y no enga√Īosa.

En cualquier caso, el cliente es responsable de cualquier da√Īo que se produzca en sus programas inform√°ticos o dispositivos inal√°mbricos despu√©s de usar los servicios. Todas las indicaciones en el sitio web con respecto a la fiabilidad y seguridad de los servicios son una mera descripci√≥n de los mejores esfuerzos de TRABAJO EFICAZ S.L.U. TRABAJO EFICAZ S.L.U, por tanto, actuar√° siempre de la mejor manera posible y con la m√°xima discreci√≥n. Para obtener una explicaci√≥n m√°s detallada sobre las notificaciones en el sitio web, TRABAJO EFICAZ S.L.U le recomienda que consulte el contenido de estas condiciones.

Se entiende que un cliente no ofrecerá información/datos (confidencial/es) (por ejemplo, una hoja de Excel con datos) a TRABAJO EFICAZ S.L.U de cualquier forma o por cualquier motivo. Si esto se produce por una acción explícita del cliente, este reconoce actuar por su propio riesgo. En tal caso, TRABAJO EFICAZ S.L.U no garantiza, con respecto a la información ofrecida, el mismo nivel de seguridad y confidencialidad que se emplea para proteger los datos de entrada proporcionados (véase el art. 15.1).

TRABAJO EFICAZ S.L.U no tiene ninguna obligaci√≥n de compensar da√Īos indirectos, especiales o consecuenciales, as√≠ como p√©rdida de negocio, p√©rdida de ingresos, p√©rdida de beneficios o ahorros esperados, p√©rdida de contratos o relaciones de negocios, p√©rdida de reputaci√≥n o fondo de comercio, p√©rdida o da√Īos en la informaci√≥n o datos, o cualquier otro da√Īo causado por el uso de los servicios. Esta limitaci√≥n de responsabilidad sigue siendo aplicable aunque el cliente advierta expl√≠citamente a TRABAJO EFICAZ S.L.U de las posibles p√©rdidas que puede sufrir.

Asimismo, TRABAJO EFICAZ S.L.U no es responsable de los defectos causados directa o indirectamente por actos del cliente o de terceros, con independencia de que estén causados por error o por negligencia.

Con la excepción de la garantía ofrecida por TRABAJO EFICAZ S.L.U, de acuerdo con la cláusula de garantía anterior, la responsabilidad de TRABAJO EFICAZ S.L.U se limita al importe de la cobertura de seguro de TRABAJO EFICAZ S.L.U y, en cualquier caso, está limitada a la responsabilidad obligatoria impuesta por la ley.

Por √ļltimo, el cliente reconoce que TRABAJO EFICAZ S.L.U no garantiza que los servicios cumplan las normas o requisitos aplicables en cualquier jurisdicci√≥n, excepto los reglamentos o requisitos aplicables en B√©lgica, seg√ļn sea aplicable en el momento de la entrega del producto al cliente por TRABAJO EFICAZ S.L.U y que, por tanto, TRABAJO EFICAZ S.L.U no se hace responsable de modificaciones posteriores de ninguna naturaleza.

20. Fuerza mayor/dificultad:

En el caso de que TRABAJO EFICAZ S.L.U no pueda cumplir sus obligaciones por motivos fuerza mayor, tendrá derecho a suspender completa o parcialmente el servicio, temporal o definitivamente, mientras persista la circunstancia de fuerza mayor, sin que para ello sea necesaria una notificación previa y sin obligación de satisfacer ninguna compensación.

Se consideran casos de fuerza mayor, entre otros: embargo, enfermedad, guerra, bloqueo, disturbios, huelga o cierre patronal, falta de transporte, escasez de servicios o restricciones en el consumo de energía, que afecten tanto a TRABAJO EFICAZ S.L.U o a alguno de sus proveedores.

En caso de dificultad insalvable, TRABAJO EFICAZ S.L.U renegociará las condiciones del contrato. En el caso que las partes no pueden llegar a un acuerdo, TRABAJO EFICAZ S.L.U podrá suspender la ejecución del contrato total o parcialmente mientras persista la dificultad.

21. Compensación:

De conformidad con las disposiciones de Ley de garantías financieras del 15 de diciembre de 2004, TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente se compensarán y liquidarán mutua y automáticamente, y de pleno derecho, todas las deudas actuales existentes y las deudas futuras. Esto significa que en la relación permanente entre TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente siempre prevalece el mayor saldo de la deuda restante después de la liquidación automática antes mencionada. En cualquier caso, esta compensación de deudas no será aplicable a un liquidador ni a otros acreedores concurrentes que, por tanto, no podrán oponerse a la compensación de deudas convenida entre las partes.

22. Derechos de propiedad intelectual:

TRABAJO EFICAZ S.L.U garantiza que dispone de las licencias o la protecci√≥n intelectual necesaria para ofrecer su gama de servicios. TRABAJO EFICAZ S.L.U se reserva todos los derechos de autor, derechos de marca o sus derechos de concesi√≥n en la descripci√≥n del servicio, programas, conceptos, textos, dise√Īos, esquemas, modelos, fotograf√≠as y servicios. Los clientes no puedan hacer copias de los servicios y no pueden utilizarlos para fines distintos de aquellos para los que est√°n destinados, sin el consentimiento previo por escrito de TRABAJO EFICAZ S.L.U.

23. Datos personales:

El cliente autoriza a TRABAJO EFICAZ S.L.U a almacenar los datos personales proporcionados por el cliente en una base de datos inform√°tica. En este sentido, TRABAJO EFICAZ S.L.U act√ļa de acuerdo con la legislaci√≥n belga sobre procesamiento de datos personales de 8 de diciembre de 1992.

Esta informaci√≥n ser√° utilizada con el prop√≥sito de llevar a cabo campa√Īas de promoci√≥n o informaci√≥n relacionadas con las prestaciones y/o servicios ofrecidos por TRABAJO EFICAZ S.L.U en el marco de la relaci√≥n contractual entre TRABAJO EFICAZ S.L.U y el cliente.

El cliente puede consultar y actualizar sus datos en todo momento. En el caso de que el cliente ya no desee recibir información de TRABAJO EFICAZ S.L.U, debe informar a TRABAJO EFICAZ S.L.U.

24. Legislación y jurisdicción aplicables:

Las presentes condiciones se rigen por la legislación belga. Las controversias que surjan en virtud de estas condiciones solo se podrán someter a la jurisdicción de los tribunales del distrito donde TRABAJO EFICAZ S.L.U tenga su domicilio social, a menos que TRABAJO EFICAZ S.L.U determine explícitamente lo contrario.

25. Idioma:

A menos que se acuerde expresamente lo contrario, el cliente reconoce que el idioma de estas condiciones, as√≠ como que el idioma de explotaci√≥n, en todas las transacciones con TRABAJO EFICAZ S.L.U es el Espa√Īol. El idioma original de estas condiciones es el Espa√Īol. Las traducciones o los documentos escritos en otro idioma constituyen simplemente un servicio adicional.

La presente Pol√≠tica de Privacidad regula tanto el tratamiento de datos de car√°cter personal que TRABAJO EFICAZ S.L.U (en adelante, TRABAJO EFICAZ) realiza en calidad de responsable del tratamiento, como el r√©gimen de protecci√≥n de datos aplicable a los servicios prestados por TRABAJO EFICAZ cuando act√ļa en calidad de encargada del tratamiento de los datos que los usuarios tratan en sus servicios.

En ambos casos, tanto si TRABAJO EFICAZ act√ļa como responsable o como encargada del tratamiento, se cumple estrictamente con las exigencias de la normativa vigente en materia de protecci√≥n de datos personales, y se mantiene un absoluto respeto por los datos y privacidad de los usuarios.
Esta Pol√≠tica es permanentemente accesible a trav√©s del enlace habilitado en el sitio web, denominado ‚ÄúProtecci√≥n de datos‚ÄĚ, y puede actualizarse en cualquier momento, bien como consecuencia de un cambio normativo o bien por modificarse la configuraci√≥n de los servicios o el tipo de negocio desarrollado.

Las modificaciones que impliquen cambios en la prestaci√≥n del servicio contratado, o requieran del consentimiento de los interesados, se comunicar√°n con una antelaci√≥n de treinta d√≠as naturales para que los interesados puedan manifestar su oposici√≥n al tratamiento de sus datos seg√ļn el cambio descrito, o para que los clientes puedan adoptar las medidas que estimen oportunas en relaci√≥n a la modificaci√≥n comunicada. Si transcurrido el plazo proporcionado el usuario accede de nuevo s sus servicios o no comunica su oposici√≥n, se entender√°n aceptadas las nuevas condiciones.

  1. Responsable del Tratamiento

TRABAJO EFICAZ trata los datos de forma leal y l√≠cita; √ļnicamente trata aquellos datos que considera adecuados, pertinentes y no excesivos en relaci√≥n con el √°mbito y las finalidades determinadas, expl√≠citas y leg√≠timas para las que los obtiene, y no los utiliza para finalidades incompatibles con aquellas para las que los datos han sido recogidos.

1.1. Veracidad
Los usuarios del sitio web TRABAJO EFICAZ.com (en adelante, los usuarios) son responsables de la veracidad y actualidad de los datos que proporcionan a TRABAJO EFICAZ, considerándose exactos y actuales los datos facilitados por ellos mismos. Los usuarios pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre sus datos personales en la forma establecida por la Ley, esto es, enviando su solicitud junto con una copia de su DNI por una de las siguientes vías:
Mediante correo electrónico a la dirección info@trabajoeficaz.es
O bien enviando comunicación escrita a la siguiente dirección postal: C/Villafranqueza, 54-56 03690, San Vicente del Raspeig, Alicante.

1.2. Información
TRABAJO EFICAZ S.L.U, en calidad de responsable del tratamiento, informa de que tanto los datos de car√°cter personal facilitados por los usuarios al registrarse como aquellos que proporcionen para contratar cualquiera de los servicios ofrecidos en checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es o para resolver cualquier incidencia que se comunique por cualquiera de los medios de contacto disponibles (tel√©fono, chat o correo electr√≥nico), se incorporan o pueden incorporarse a un fichero de su titularidad, debidamente inscrito en el Registro habilitado por la Agencia Espa√Īola de Protecci√≥n de Datos, y que ser√°n tratados de conformidad con los t√©rminos previstos en esta Pol√≠tica de Privacidad.
Para acceder y/o navegar por el sitio web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es no es necesario aportar ning√ļn dato. El car√°cter obligatorio de la respuesta a las preguntas que se plantean, o de los datos que se solicitan a trav√©s del sitio web, se indica mediante la incorporaci√≥n de un asterisco (*) a continuaci√≥n de la pregunta o campo del formulario. En caso de no proporcionarse los datos requeridos no ser√° posible prestar el servicio o funcionalidad solicitados.
TRABAJO EFICAZ no trata datos de menores de edad en ning√ļn caso, puesto que √ļnicamente se permite el registro como usuario y la contrataci√≥n de servicios a trav√©s del sitio web TRABAJO EFICAZ.com a personas mayores de edad con plena capacidad para actuar en el tr√°fico jur√≠dico.

1.3. Finalidades
TRABAJO EFICAZ √ļnicamente tratar√° los datos personales proporcionados por los usuarios de conformidad con las finalidades descritas en esta Pol√≠tica y en las Condiciones Generales de Contrataci√≥n de los servicios contratados por los usuarios, las cuales se enumeran con car√°cter meramente enunciativo a continuaci√≥n:
‚ÄĘ ¬† ¬† Usuarios y Resellers: los datos recopilados por cualquier de los medios o canales de contacto identificados en los sitios web (incluidos, los chats o las ¬† ¬† llamadas telef√≥nicas) se utilizan con la finalidad de gestionar la cuenta y servicios contratados por los usuarios, tanto a nivel t√©cnico como a nivel ¬† ¬† ¬†contable, fiscal o administrativo, y/o para notificarles incidencias, novedades o cualquier informaci√≥n de inter√©s sobre sus servicios.
‚ÄĘ ¬† ¬† TRABAJO EFICAZ utiliza los datos de contacto proporcionados por los usuarios para enviarles, por medios electr√≥nicos o no, informaci√≥n sobre ¬† ¬†las mejoras que va implementando en los servicios que estos han contratado, y para mantenerles informados sobre las novedades que considera que ¬† ¬†pueden ser de su inter√©s (ofertas y promociones). TRABAJO EFICAZ es absolutamente contraria a la pr√°ctica del spamming: el usuario es quien ¬†decide ‚Äďy autoriza- si quiere recibir o no este tipo de comunicaciones, bien al registrarse como usuario en checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es y por tanto, ¬†aceptando las Condiciones Generales de TRABAJO EFICAZ y la presente Pol√≠tica, o bien al solicitar informaci√≥n de este tipo por cualquiera de los ¬†medios de contacto previstos en la web.
‚ÄĘ ¬† ¬† TRABAJO EFICAZ conserva los datos de tr√°fico y localizaci√≥n generados en el marco de la prestaci√≥n de los servicios de comunicaciones ¬†electr√≥nicas contratados por los usuarios, a disposici√≥n de las autoridades competentes durante el plazo legalmente establecido, de conformidad con ¬†la Ley 25/2007, de 18 de octubre, de conservaci√≥n de datos relativos a las comunicaciones electr√≥nicas y a las redes p√ļblicas de comunicaciones. ¬†Estos datos no se utilizan con fines de promoci√≥n comercial.
‚ÄĘ ¬† ¬† Sugerencias, Quejas o Comentarios: los datos recabados se utilizan para atender las comunicaciones recibidas y proporcionarles la ¬†correspondiente respuesta
‚ÄĘ ¬† ¬† Contacto: los datos recibidos por cualquiera de los medios y/o canales de contacto indicados en el sitio web, se utilizan para contactar y/o ¬†gestionar la solicitud o incidencia comunicada. Las llamadas recibidas pueden ser grabadas, por motivos de seguridad y para mejorar la calidad de los ¬†servicios.
‚ÄĘ ¬† ¬† Las cookies que utiliza TRABAJO EFICAZ son an√≥nimas y no proporcionan referencias que permitan deducir datos personales del usuario. Las ¬†√ļnicas cookies no an√≥nimas, es decir, que permiten la identificaci√≥n del usuario, son aquellas que el usuario voluntariamente activa al acceder al ¬†‚ÄúDescargas‚ÄĚ del sitio web. Estas cookies almacenan el nombre de usuario en su equipo terminal, as√≠ como un hash del nombre del usuario y la ¬†contrase√Īa, durante quince d√≠as, con la exclusiva finalidad de facilitar el acceso a las √°reas restringidas al usuario sin necesidad de introducir ¬†manualmente las claves de acceso cada vez. Para conocer nuestra pol√≠tica de instalaci√≥n y gesti√≥n de dispositivos de almacenamiento y recuperaci√≥n ¬†de datos en equipos terminales consulta nuestra¬†Pol√≠tica de Cookies.
‚ÄĘ ¬† ¬† Redes sociales: los usuarios que utilicen el servicio de publicaci√≥n automatizada en redes sociales deber√°n proporcionar sus claves de acceso (nombre de usuario/direcci√≥n de correo electr√≥nico y contrase√Īa) a dichas redes, las cuales ser√°n utilizadas con la exclusiva finalidad de publicar en nombre de los usuarios los contenidos que estos proporcionen. Dichos contenidos deber√°n respetar tanto la legislaci√≥n vigente como las condiciones de uso de las propias redes sociales.
‚ÄĘ ¬† ¬† Otros formularios web (Patrocinios, nuevos TLD, etc.): la informaci√≥n se utiliza para la finalidad descrita en el propio formulario web.

1.4. Consentimiento
Los usuarios consienten el tratamiento de sus datos en los t√©rminos anteriormente indicados mediante la aceptaci√≥n de la presente Pol√≠tica de Privacidad al registrarse como usuario de TRABAJO EFICAZ, o al enviar informaci√≥n o utilizar cualquiera de los medios de contacto previstos en los sitios web checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es, o al contratar el servicio espec√≠fico que exija dicho tratamiento de conformidad con las Condiciones Generales de Contrataci√≥n del servicio que corresponda. Los usuarios deben abstenerse de proporcionar datos de car√°cter personal de otros interesados, salvo que dispongan de la pertinente autorizaci√≥n, seg√ļn la cual dichos interesados habr√°n sido previa y debidamente informados sobre el contenido de la presente Pol√≠tica de Privacidad y, en concreto, que consienten que sus datos sean facilitados a TRABAJO EFICAZ para ser tratados conforme a las finalidades que correspondan, as√≠ como que pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificaci√≥n, cancelaci√≥n y oposici√≥n (en adelante, denominados conjuntamente ARCO) en los t√©rminos descritos en esta misma Pol√≠tica. En cualquier caso, TRABAJO EFICAZ cancelar√° los datos registrados en cuanto hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la que se recabaron, pudiendo conservarlos ‚Äďdebidamente bloqueados- durante el tiempo en que pueda exigirse alg√ļn tipo de responsabilidad derivada de una relaci√≥n u obligaci√≥n jur√≠dica o de la ejecuci√≥n de un contrato o de la aplicaci√≥n de medidas precontractuales solicitadas por el interesado.

1.5. Cesión
TRABAJO EFICAZ no cede datos a terceros, salvo que una Ley o una norma comunitaria dispongan lo contrario, o si es necesario para la prestaci√≥n del servicio contratado. En tal caso, √ļnicamente comunica aquellos datos imprescindibles para gestionar la petici√≥n de los usuarios y prestar los servicios contratados, de forma que la cesi√≥n responde a la libre y leg√≠tima aceptaci√≥n de una relaci√≥n jur√≠dica existente entre los interesados y TRABAJO EFICAZ, cuyo desarrollo, cumplimiento y control implican necesariamente la conexi√≥n de los datos y que incluye la transmisi√≥n necesaria de los mismos. En caso que un usuario deje un comentario o interaccione socialmente con los sitios web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es o en las redes sociales en las que esta est√° presente, debe tener presente que sus datos ser√°n publicados en el entorno en el que act√ļe, es decir, estar√° autorizando expresamente la comunicaci√≥n de sus datos -asociados a la acci√≥n que realiza- al resto de usuarios que acceden al sitio web o red social.

1.6. Revocabilidad
El consentimiento prestado, tanto para el tratamiento como para la cesi√≥n de los datos de los interesados, es revocable en cualquier momento comunic√°ndolo a TRABAJO EFICAZ en los t√©rminos establecidos en esta Pol√≠tica para el ejercicio de los derechos ARCO. Esta revocaci√≥n en ning√ļn caso tendr√° car√°cter retroactivo.

1.7. Derechos
Los interesados pueden ejercitar sus derechos ARCO, y revocar el consentimiento prestado para los tratamientos y/o cesiones de sus datos, en cualquier momento solicit√°ndolo por correo postal dirigido al Departamento Jur√≠dico de TRABAJO EFICAZ S.L.U, en la siguiente direcci√≥n: C/ Villafranqueza 54-56, 03690 San Vicente del Raspeig (Alicante) o enviando un correo electr√≥nico a info@trabajoeficaz.com. En todo caso, deber√° acompa√Īarse la solicitud de una copia del documento oficial que acredite la identidad del titular de los datos.

  1. Encargado del Tratamiento

No se considera cesión de datos, el acceso y/o tratamiento de datos de carácter personal que sean responsabilidad de los usuarios de TRABAJO EFICAZ cuando estos resulten necesarios para la adecuada prestación de los servicios que estos han contratado. En tales casos, TRABAJO EFICAZ tendrá la condición de encargado del tratamiento de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos. El régimen de protección de datos aplicable a estos tratamientos se regula tanto en la presente Política, como en las Condiciones Generales de Contratación del Servicio correspondiente y en las Condiciones Particulares que configuran el pedido o solicitud final (denominadas en su conjunto, Contrato Principal).

2.1. Legitimación
El usuario que contrate el servicio (en adelante, persona Contratante), o en su caso la tercera entidad que decida sobre la finalidad, contendido, uso y tratamiento de los datos personales, son los √ļnicos responsables de los datos que alojan en los servicios de TRABAJO EFICAZ.

TRABAJO EFICAZ trata la información alojada en sus servicios exclusivamente por cuenta de la persona Contratante en los términos y condiciones estipulados en el Contrato Principal. La persona Contratante, o la tercera entidad a la que esta le esté prestando un servicio tratando datos de los que aquella es responsable, manifiestan que son titulares de ficheros que contienen datos de carácter personal recabados legalmente y que, en virtud de los servicios contratados a TRABAJO EFICAZ, autoriza su tratamiento, en la medida que sea necesario para la prestación de los mismos.

2.2. Obligaciones
En aquellos casos en que, TRABAJO EFICAZ pudiera tener acceso a los datos, se compromete a no aplicar, utilizar, o revelar los datos tratados con fines distintos a los que se derivan del Contrato Principal.

TRABAJO EFICAZ √ļnicamente tratar√° los datos contenidos en sus servicios para ejecutar los servicios contratados por cuenta de la persona Contratante en atenci√≥n a las instrucciones que le indique y, en ning√ļn caso, los utilizar√° para finalidades distintas a las acordadas en el Contrato Principal. TRABAJO EFICAZ no comunicar√° ni permitir√° el acceso a los datos tratados a ning√ļn tercero, ni siquiera para su conservaci√≥n, salvo que: en el Contrato Principal se establezca lo contrario, o la comunicaci√≥n sea necesaria para la prestaci√≥n de los servicios contratados o que la cesi√≥n venga impuesta por una norma con rango de Ley. En este sentido, la persona contratante autoriza expresamente a TRABAJO EFICAZ, al contratar cualquiera de los servicios disponibles en los sitios web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es, a subcontratar en su nombre y por su cuenta cuantas entidades sea necesario para la correcta prestaci√≥n de los servicios detallados en el Contrato Principal. Las entidades as√≠ subcontratadas tendr√°n la condici√≥n de encargado del tratamiento, se ver√°n sometidas a las mismas reglas de protecci√≥n de datos y confidencialidad que TRABAJO EFICAZ y regular√°n su relaci√≥n con TRABAJO EFICAZ de conformidad con la normativa sobre protecci√≥n de datos. La identidad de estas entidades subcontratadas se publica en los sitios web de checkingjob.com, checkingjob.es y trabajoeficaz.es

2.3. Subcontratación
En caso que la persona Contratante act√ļe en calidad de encargado del tratamiento de una tercera entidad responsable de los datos debe garantizar antes de contratar cualquier servicio que implique el tratamiento de esos datos, que cuenta con la autorizaci√≥n expresa de esta para proceder a la subcontrataci√≥n de los servicios que le hubiese encomendado y que coinciden con el objeto del Contrato Principal, asimismo asegura que la relaci√≥n con la tercera entidad responsable de los datos se encuentra jur√≠dicamente regulada conforme a las exigencias de la normativa vigente en materia de protecci√≥n de datos con anterioridad a la contrataci√≥n del servicio a trav√©s de checkingjob.com. En caso contrario, deber√° abstenerse de subcontratar con TRABAJO EFICAZ y si incumple esta prohibici√≥n ser√° responsable y asumir√° cualquier sanci√≥n que se imponga a la misma como consecuencia de esta ausencia de legitimaci√≥n.

2.4. Seguridad
TRABAJO EFICAZ ha adoptado las medidas de √≠ndole t√©cnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos de car√°cter personal y evitar su alteraci√≥n, p√©rdida, tratamiento o acceso no autorizado, de conformidad con la normativa vigente en materia de protecci√≥n de datos de car√°cter personal. Concretamente, las medidas asociadas al nivel de seguridad medio para ficheros y/o tratamientos automatizados, de conformidad con el T√≠tulo VIII del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Org√°nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci√≥n de Datos de car√°cter personal. TRABAJO EFICAZ √ļnicamente proporciona la infraestructura t√©cnica, y en caso que as√≠ se contrate, la administraci√≥n de la misma, circunscribi√©ndose su responsabilidad a las medidas de seguridad proporcionadas a en relaci√≥n a estas funciones. Por tanto, su responsabilidad se limitar√° a aquellas tareas que, por la propia naturaleza del Contrato Principal, deban ser llevadas a cabo por TRABAJO EFICAZ directamente en los servicios (tales como por ejemplo, la restricci√≥n de acceso a los locales donde se ubican los recursos que alojan los datos). TRABAJO EFICAZ declina cualquier responsabilidad sobre la vulneraci√≥n de los sistemas de seguridad de la persona Contratante o la inviolabilidad de la informaci√≥n cuando se transporta a trav√©s de cualquier red de comunicaciones. TRABAJO EFICAZ tampoco responder√° de aquellas incidencias de seguridad que se produzcan como consecuencia de un ataque o acceso no autorizado a los sistemas de tal forma que resulte imposible detectarlo o impedirlo a√ļn adopt√°ndose las medidas necesarias seg√ļn el estado de la tecnolog√≠a actual, o bien de una falta de diligencia del usuario o persona Contratante en relaci√≥n a la guardia y custodia de sus claves de acceso y/o datos personales. La persona Contratante reconoce que dichas medidas se ajustan al nivel de seguridad aplicable al tipo de informaci√≥n tratada como consecuencia de la prestaci√≥n del servicio que TRABAJO EFICAZ realiza por cuenta de la persona Contratante, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en materia protecci√≥n de datos. Corresponde, en exclusiva, a la persona Contratante valorar si las condiciones del Contrato Principal son adecuadas a sus necesidades y cumplen con los requerimientos legales a los que est√° obligado en calidad de Responsable del Fichero/Tratamiento. En caso de que el tratamiento a realizar requiera de alguna medida adicional a las que se indican en el Contrato Principal, la persona Contratante deber√° ponerlo en conocimiento de TRABAJO EFICAZ con el objeto de que pueda ofrecerle la posibilidad de contratar tecnolog√≠as y servicios adicionales necesarios para implementar dicha medida de seguridad. La contrataci√≥n de la medida adicional se realizar√° mediante la formalizaci√≥n de un documento espec√≠fico que se anexar√° al Contrato Principal. Si TRABAJO EFICAZ no pudiera proporcionar la medida adicional requerida por la persona Contratante se lo comunicar√° a este a la mayor brevedad posible. En caso de que para la prestaci√≥n del servicio contratado se requiriera de una medida adicional no comunicada a TRABAJO EFICAZ o no contratada tras ofrecerle dicha opci√≥n a la persona Contratante, TRABAJO EFICAZ no responder√° de la falta de implantaci√≥n de las medidas de seguridad exigidas por la normativa vigente en materia de protecci√≥n de datos. Del mismo modo, en caso de que la calificaci√≥n del nivel del fichero tratado por TRABAJO EFICAZ para la prestaci√≥n del servicio contratado fuera err√≥nea, TRABAJO EFICAZ tampoco responder√° de la falta de adecuaci√≥n de las medidas de seguridad a lo dispuesto en la normativa.
La persona Contratante deberá notificar la identificación de los ficheros o tratamientos sobre los cuales TRABAJO EFICAZ sea encargado del tratamiento, indicando el nombre del fichero, su nivel o medidas de seguridad y los datos del Responsable del Fichero/Tratamiento, así como notificar cualquier cambio en los datos anteriores. En el caso de que la persona contratante incumpliera esta obligación, responderá de las sanciones que fueran impuestas a TRABAJO EFICAZ por tal motivo.

2.5. Conservación
TRABAJO EFICAZ conservará los datos de carácter personal a los que haya tenido acceso en razón del servicio prestado, así como cualquier soporte o documento en el que consten, durante el tiempo en que esté vigente el Contrato Principal o mientras así lo disponga una Ley. Finalizado este, destruirá los datos y cualesquiera soportes o documentos en que estos se incorporen, teniendo en cuenta las características de los servicios contratados y los periodos de retención estipulados, en su caso, en el Contrato Principal. No obstante, TRABAJO EFICAZ podrá conservar los datos e información tratada, debidamente bloqueados, en el caso que pudieran derivarse responsabilidades de su relación con la persona Contratante. La destrucción de la información se realizará sin necesidad de emitir comunicación formal o certificación alguna en la que se manifieste que la misma ha sido llevada a cabo.

2.6. Confidencialidad
TRABAJO EFICAZ se compromete a mantener el secreto profesional respecto de los datos a los que acceda en virtud del Contrato Principal, y al deber de guardarlos, obligaciones que subsistir√°n a√ļn despu√©s de finalizar su relaci√≥n con la persona Contratante. El resto de obligaciones previstas en relaci√≥n al tratamiento de datos por cuenta de terceros, se extinguir√°n en el momento en que los datos hayan sido borrados o eliminados del equipo de almacenamiento de datos o de alg√ļn modo, destruidos o convertidos en inaccesibles.

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[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”EL SERVIDOR” tab_id=”1509641485622-ca21595f-be6f”][ultimate_spacer height=”30″ height_on_tabs=”10″ height_on_tabs_portrait=”10″ height_on_mob_landscape=”10″ height_on_mob=”10″][vc_column_text 0=””]T√©rminos Legales de nuestro Proveedor de servicios en la nube

 DigitalOcean

A continuaci√≥n mostramos algunas de las cuestiones que suelen plantearse nuestros clientes sobre la privacidad y seguridad de sus datos en nuestros servidores. Aqu√≠ debajo se indica la pregunta, una breve respuesta traducida al espa√Īol y un enlace a la p√°gina de referencia original en ingl√©s de nuestro proveedor (DigitalOcean).

¬Ņ D√≥nde est√°n localizados nuestros servidores ?

Todos los centros de datos distribuídos internacionalmente son auditados y certificados cumpliendo los estándares aplicables.

Fuente: https://www.digitalocean.com/help/policy

¬Ņ Los datos localizados en nuestro servidores pueden ser movidos a otra localizaci√≥n sin conocimiento del cliente ?

Los datos de usuario, facturaci√≥n, centro de soporte reside en la base de datos central en Estados Unidos. Los datos de servidor residen en el centro de datos donde se provisiona el servicio (ej.: Amsterdan, Londres, etc…). Las copias de seguridad pueden localizarse cerca de centros de datos regionales por razones de redundancia geogr√°fica. Las copias de servidores en Europa no abandonan Europa. Fuente: https://www.digitalocean.com/help/privacy/

Mi país posee leyes solicitando privacidad de datos y su seguridad.

¬Ņ Puedo utilizar Digital Ocean y seguir cumpliendo estas leyes ?

DigitalOcean se adhiere a los más altos estándares en lo que se refiere a privacidad de datos y su seguridad. Los servidores cumplen con las restrictivas directivas de la Unión Europea y regularmente realizamos auditorías de seguridad para el cumplimiento de estos requisitos.

Fuente: https://www.digitalocean.com/help/privacy/

Como DigitalOcean es una empresa norteamericana, ¬Ņ Qu√© protecciones son tomadas en cuenta con mis datos en centros de datos en el extranjero ?

DigitalOcean está legalmente obligada a salvaguardar los datos europeos con los más altos estándares de seguridad exigidos por la normativa de la Unión Europea sobre privacidad.

Fuente: https://www.digitalocean.com/help/privacy/[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”POLITICA APP MOVIL” tab_id=”1509641575072-38a740fa-d098″][ultimate_spacer height=”30″ height_on_tabs=”10″ height_on_tabs_portrait=”10″ height_on_mob_landscape=”10″ height_on_mob=”10″][vc_column_text 0=””]Pol√≠tica de Privacidad de CheckingJob (App)

1. Incorporación de los datos al fichero de datos de carácter personal.

De acuerdo con lo establecido en la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, el titular de CheckingJob, Trabajo Eficaz S.L., C/Villaframqueza, 54-56 03690 San Vicente del Raspeig Alicante (en adelante el Titular), le informa de la existencia de un fichero de datos de carácter personal que contiene los datos que los clientes y/o usuarios del sitio introducen en los diversos apartados de la aplicación, siendo el propio titular responsable de dicho fichero y destinatario de los datos tratados, salvo que expresamente se especifique otro destinatario en los siguientes apartados.

El usuario y titular de los datos queda informado, y presta su consentimiento inequ√≠voco, de que mediante la cumplimentaci√≥n de los diversos formularios, introducci√≥n de datos y dem√°s obtenci√≥n de datos a trav√©s de cualesquiera medios utilizados en esta aplicaci√≥n, sus datos personales quedar√°n incorporados al referido fichero con el fin de poder llevar a cabo las ventas de productos contratados ‚Äďen su caso-, prestar y ofrecer nuestros servicios, as√≠ como mantener informado al usuario sobre los productos ofertados si el usuario lo ha consentido expresamente, en cuyo caso podr√° remitirle comunicaciones electr√≥nicas informativas o promocionales de las que, si lo desea, podr√° darse de baja de manera gratuita. Los datos solicitados en los diversos apartados son necesarios para la prestaci√≥n del servicio salvo que no se indique dicha obligatoriedad en el campo correspondiente.

En cualquier momento el usuario podr√° retirar el consentimiento para los usos comerciales descritos de forma gratuita.

2. Tipo de Datos Recabados.

Durante el Registro del usuario en la presente APP, se recabar√°n los siguientes datos personales, los cuales quedar√°n incorporados al referido fichero:

Nombre Usuario

3. Cesión de los datos personales.

Los datos personales facilitados sólo serán cedidos a terceros en los supuestos amparados por la legislación vigente y no se llevará a cabo ninguna cesión de los mismos sin el consentimiento expreso del afectado salvo que se trate de un supuesto en el que no se requiera dicho consentimiento conforme a la legislación aplicable.

4. Tratamiento y veracidad de los datos.

El Titular se compromete al deber de tratar con confidencialidad los datos de carácter personal. A estos efectos adoptará las medidas de seguridad razonables previstas por la ley para evitar su alteración, pérdida o acceso no autorizado.

Se informa asimismo que el usuario responder√° de la veracidad de los datos facilitados y el Titular se reserva la facultad de cancelar su cuenta si detecta alguna irregularidad en cuanto a la veracidad de los datos aportados.

Además se informa de que se pueden utilizar cookies cuya finalidad es estadística y para mejora del servicio a clientes y usuarios.

5. Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento.

El usuario podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos de carácter personal en los términos establecidos en la legislación vigente contactando con el Titular, por cualquier medio que permita acreditar el envío y la recepción de la solicitud a través del correo electrónico info@trabajoeficaz.es o en la dirección postal en Trabajo Eficaz S.L.U, con          CIF B-54705819 y domicilio en C/ Villafranqueza, 54-56, Local 4, Esq. Ciudad Jardín, 03690, San Vicente Del Raspeig, (Alicante) , y haciendo constar, para el ejercicio que pretendan ejercitar los siguientes datos:

  • Nombre, apellidos y fotocopia del DNI del interesado y, en los casos en que excepcionalmente se admita, de la persona que lo represente, as√≠ como el documento acreditativo de tal representaci√≥n. La fotocopia del DNI podr√° ser sustituida siempre que se acredite la identidad por cualquier otro medio v√°lido en derecho.
  • Petici√≥n en que se concreta la solicitud.
  • Domicilio a efectos de notificaciones, fecha y firma del solicitante.
  • Documentos acreditativos de la petici√≥n que formula, en su caso.

6. Modificación de la Política de Privacidad.

La presente pol√≠tica de protecci√≥n de datos podr√° variar con el tiempo debido a los posibles cambios legislativos, jurisprudenciales o de los criterios seguidos por la Agencia Espa√Īola de Protecci√≥n de Datos y/o la autoridad competente en cada momento. Es por ello que el Titular se reserva el derecho a modificar las presentes condiciones para adaptarlas a novedades legislativas o jurisprudenciales que se encuentren vigentes en el momento preciso en que se acceda a la web, as√≠ como a pr√°cticas del sector.

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