Control horario CheckingJob – incidencias
⚠️ ¿Sabías que en los últimos 5 años, cerca del 80 % de las denuncias laborales presentadas por empleados acaban con una sentencia total o parcialmente favorable al trabajador?
💸 Y que, cuando la empresa pierde, la indemnización media supera los 7.600 €, sin contar costes judiciales, sanciones ni daño reputacional?
Estos datos muestran una realidad que muchas compañías prefieren ignorar: la mayoría de las empresas no están preparadas documentalmente para defenderse ante una inspección o denuncia laboral.
Y aquí entra en juego Control horario CheckingJob – incidencias, la única herramienta que ha desarrollado un sistema real de prevención y trazabilidad de incidencias: la tabla RIM.
🔹 El verdadero riesgo de no gestionar las incidencias
En una inspección de trabajo o una denuncia, el juez o el inspector no solo revisa si el empleado fichó, sino cómo y cuándo se registró la jornada.
Los errores o ausencias sin justificar, los fichajes no generados o las pausas sin control son considerados “incidencias”, y si la empresa no puede demostrar cómo las gestionó, la responsabilidad recae sobre ella.
No disponer de Control horario CheckingJob – incidencias es decir, registros claros, justificados y trazables puede costar miles de euros.
El control horario y los recursos humanos no se limitan a fichar: deben demostrar que la gestión fue correcta y legal.
🔹 La diferencia CheckingJob: la tabla RIM
La tabla RIM (Reglas de Incidencias de Marcaje) es una herramienta exclusiva de CheckingJob que permite automatizar, documentar y justificar cualquier irregularidad en el fichaje.
Su objetivo es simple: proteger a la empresa antes de que surjan los problemas con Control horario CheckingJob – incidencias
| Tipo de incidencia | Margen de cortesía | Acción automática |
|---|---|---|
| Retraso en entrada | 5 min | Se genera incidencia y se notifica al empleado |
| Salida anticipada | 10 min | Se marca incidencia y se archiva registro |
| Pausa prolongada | 15 min | Se crea aviso a RRHH y se justifica desde la app |
Cada una de estas incidencias queda registrada con hora, fecha, dispositivo y motivo.
Si un trabajador se queja o presenta una reclamación, la empresa dispone de pruebas sólidas y verificables de su cumplimiento horario.
🔹 Cómo protege CheckingJob a la empresa
- Registro legal completo: Cada fichaje y cada incidencia se guardan automáticamente en la nube.
- Documentación transparente: El empleado recibe notificaciones de sus incidencias, puede justificarlas y todo queda documentado.
- Prevención frente a inspecciones: Los informes automáticos permiten demostrar que la empresa controla y gestiona de forma activa su jornada laboral.
- Integración total: El área de control horario y recursos humanos trabaja de manera conjunta, evitando errores o duplicidades.
🔹 El coste de no estar preparado
Sin una gestión estructurada de incidencias, las consecuencias pueden ser graves:
- Pérdida de juicios laborales por falta de pruebas.
- Multas que oscilan entre 626 € y 6.250 € por infracciones graves en el control horario.Indemnizaciones medias de más de 7.600 € por empleado en caso de despido o reclamación injustificada.
- Deterioro de la reputación y pérdida de confianza interna.
- Mientras tanto, empresas que usan CheckingJob demuestran control, previsión y cumplimiento legal, lo que reduce enormemente el riesgo de sanción o denuncia.
🔹 Una ventaja competitiva real
Ninguna otra aplicación de fichaje ofrece una herramienta (Control horario CheckingJob – incidencias) como la tabla RIM.
CheckingJob no se limita a registrar entradas y salidas; analiza, detecta y gestiona las incidencias antes de que se conviertan en problemas legales.
Esa capacidad de prevención es la diferencia entre una empresa que reacciona tarde y otra que se anticipa y se protege.
🔹 Conclusión
El control horario y los recursos humanos no son solo una obligación legal: son una cuestión de estrategia y seguridad empresarial.
Cada incidencia sin registrar es una brecha potencial, cada descuido puede transformarse en una reclamación costosa.
Con CheckingJob y su exclusiva tabla RIM (Control horario CheckingJob – incidencias), tu empresa cuenta con una defensa sólida ante cualquier inspección o denuncia.
📊 Registra, documenta y demuestra que tu gestión del tiempo es transparente, legal y responsable.
👉 Implanta CheckingJob hoy y evita ser parte del 80 % de las empresas que descubren demasiado tarde el coste de no estar preparadas.
📌 ¿Qué es la Tabla RIM? - Reglas de Incidencias de Marcaje
La **Tabla RIM** de CheckingJob es una herramienta que permite definir los **márgenes de cortesía** en los fichajes de empleados, asegurando que el control horario sea **justo, preciso y automatizado**.
🔹 Funcionamiento de la Tabla RIM
Al rellenar la **Tabla RIM**, se clasifican automáticamente las incidencias, permitiendo enviar **toques de atención** y generar **pruebas vinculantes** en caso de sanciones o despidos procedentes.
📝 Pasos para Sancionar con la Tabla RIM
- Se comete una incidencia y aparece en los informes RIM.
- El empleado recibe la incidencia y puede justificarla.
- Si el justificante es rechazado, el administrador envía un **toque de atención**.
- Tres **toques de atención no justificados** pueden derivar en un **despido procedente**.
📢 Control de Incidencias en CheckingJob
Los empleados pueden **justificar** sus incidencias desde su área privada. Si no lo hacen en el tiempo establecido, el administrador puede **enviar recordatorios automáticos**.
📌 Notificaciones y Toques de Atención
CheckingJob permite **enviar toques de atención** con un solo clic. Todo queda documentado, asegurando la **validez legal** en caso de sanciones o despidos.
📊 Pasos para Documentar Sanciones
Para que una sanción o despido procedente sea válido, es necesario:
- **Registrar** la incidencia en la Tabla RIM.
- Notificar al empleado y permitirle **justificar** su ausencia.
- Enviar un **toque de atención** en caso de no recibir justificación válida.
- **Acumular tres toques de atención** para proceder a una sanción o despido.
✅ Conclusión
La **Tabla RIM** de CheckingJob permite automatizar el **control de incidencias**, reduciendo la carga administrativa y asegurando **transparencia y cumplimiento legal** en la empresa. 🚀
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