La geolocalización en un registro de la jornada laboral sirve para verificar la ubicación de un empleado en el momento de iniciar y finalizar su jornada laboral. Esto ayuda a garantizar la precisión y la transparencia en el seguimiento de las horas trabajadas, y puede ser utilizado para cumplir con las normas laborales. Además, puede ser visualizado en los informes, como una forma de mostrar la eficiencia y el cumplimiento de las normas en su empresa.
Dento del muno laboral la Geolocalización es una solución tecnológica que determina la ubicación de una persona. Para que esto suceda sin incumplir la ley de la protección a la intimidad, es el empleado el que debe enviar esta información. Si quieres saber más a cerca de como funcionan las ubicaciones te aconsejo este link.
Geolocalización en el Registro de la jornada laboral y control horario de checkingjob
La Geolocalización que incluye la App checkingjob es un punto fuerte que aparece en muchos de sus estados de fichaje. La Geolocalización puede usarse tanto para fichar con el móvil usándolo como tareas en Ruta o como geo-localizador del fichaje laboral fichando desde el dispositivo. A la hora de Fichar en Ruta el comportamiento es mucho más específico.
Cualquier dispositivo de fichaje de checkingjob tiene la opción de enviar la dirección de cada empleado que fiche. Para ello (Siempre que lo necesite) sólo tiene que activar la casilla de activar geolocalización.
Imagine que tiene tres tiendas o tres obras constructoras en marcha y sus empleados combinan las ubicaciones laborales. Imagine que usted quiere hacer informes sobre la ubicación laboral por empleado y mes. Con esta fórmula de Checkingjob, podría hacerlo.
Imagine que por la razón que sea sus empleados no pueden pasar por la oficina para fichar, pero quiere evitar que fichen desde casa. Imagine que este empleado tiene que estar trabajando en un cliente al inicio de la jornada laboral y quiere asegurarse de que sea puntual. Esta es la solución perfecta que le ofrece checkingjob
