El control de presencia Checkingjob facilita la gestión de las asesorías

Las asesorías laborales cuentan con una herramienta que les puede facilitar la parte administrativa de la gestión de nóminas de sus clientes de forma significativa, si les anima a implementar el control de presencia Checkingjob en sus empresas, a continuación os indicamos cuales son las principales ventajas:

Cuales son las ventajas para el asesor:

• Tendrá a tiempo real toda la información de las horas trabajadas por los empleados de su cliente, sin esperar a que se la envíen, y sin olvidos ni errores que retrasen la gestión.
• La información de todos sus clientes la podrá volcar dentro de su programa de gestión.
  (Checkingjob se puede conectar a otras aplicaciones mediante protocolo SOAP)
• Podrá gestionar altas, bajas, modificaciones etc. y aplicarlos en el la empresa de su cliente directamente.
• Ofrecerá a sus clientes un valor añadido diferencial sin apenas esfuerzos por su parte, ya que no es necesario instalar terminales o software en las empresas, solamente necesitan tener un navegador y acceso a Internet.
• Checkingjob es un control de presencia multisede y multiempresa, sólo se paga por usuario, por lo que no es necesaria una inversión inicial para dar de alta una nueva empresa, sólo disponer de licencias, o adquirir nuevas licencias adicionales.
• Pueden ofrecérselo a sus clientes como un valor añadido a sus servicios o recomendarle su implementación, sea como sea, las ventajas para el asesor, y para su cliente no cambian.
• La App es totalmente funcional tanto para el usuario como para el administrador, tanto el asesor como el cliente, tendrán acceso a la información de la empresa, según los permisos que se otorguen.

Cuales son las ventajas para sus clientes:

• Si tiene trabajadores itinerantes, a tiempo parcial o con contrato temporal, estará cubierto ante una inspección de trabajo, y se evitará incómodas situaciones y posibles sanciones, porque con el control de presencia todas las horas trabajadas están registradas.
• No tendrá que estar pendiente de actualizar la información, para que los empleados puedan cobrar a tiempo.
• Si no está en la situación anterior, (y si lo está, también) podrá tener un mayor control y sobre todo más información acerca de los horarios de trabajo de sus empleados, y además tendrá mayor facilidad para:
• Gestionar solicitudes, vacaciones, cambios de horario, turnos, rutas.., y actualizando la información al instante.
• Establecer cuadrantes de trabajo, con tareas vinculadas o no a clientes.
  Determinar los servicios mínimos necesarios para prevenir errores o malentendidos a la hora de conceder vacaciones.
• Establecer los márgenes de error aceptables en las horas de fichaje, si así lo desea, automatizando los toques de atención que decida.
• Con los informes de cliente sabrá si su cliente tiene cubiertas todas las horas que necesita.
• Con los informes de empleado, sabrá si están saturados de trabajo, o si tienen horas libres en las que poder asignarles otras tareas.
• Establecer rutas de trabajo y fijar puntos de control dentro de las mismas.
• Implementar la geolocalización recibiendo la posición exacta de su empleado en el momento de fichar, sin posibilidad de manipulación.
• Comunicarse con todos sus empleados, o enviar mensajes selectivos a través del sistema de mensajes de la aplicación.
• Podrá vincularlo a terminales de acceso si así lo desea, aunque no son necesarios.

Como asesor no debe dejar pasar la oportunidad de facilitar su tarea, ofreciéndole a sus clientes las ventajas de Checkingjob, además podrá probarlo durante 10 días sin compromiso, y comprobar las ventajas por sí mismo.