Control de presencia

Consejos para ser sostenible en su oficina y ahorrar

Cada vez son más las personas que se preocupan por la sostenibilidad del planeta. Y esa preocupación también se ha notado en el ámbito de las oficinas, pues cada vez más son las que se están transformando en sostenibles. Realizar este cambio en tu oficina es indudablemente bueno planeta pero también lo será para tu […]

Responsabilidad del tratamiento de los datos de un control de presencia

Quién es responsable del tratamiento y quién dueño del registro En caso de externalizar el control horario. Se ha de tener en cuenta, que la empresa es la responsable del tratamiento de los datos y dueño del registro. Mientras que el proveedor del servicio, es el encargado del tratamiento. Ambas entidades deben firmar el correspondiente [...]

El registro de la jornada laboral es muy serio

El registro de la jornada laboral es muy serio El Registro de la jornada laboral ``no es una medida Española``, es una medida Europea, que en todos los estados miembros debemos cumplir Las empresas deben registrar el tiempo de trabajo de sus empleados por medio de sistemas de tiempo y asistencia. Solo así puede garantizarse [...]

Registro de la jornada laboral “Fácil”

El registro de la jornada laboral es muy fácil con Checkingjob: Solo tiene que elegir la método de fichaje y configurar la tarjeta de registro del empleado, de acuerdo con el método elegido. Usted puede elegir una o varias formas de fichaje combinadas según las circunstancias. Por ejemplo: Jornada laboral en un solo dispositivo para todos [...]

¿Qué es un reloj biométrico?

La biometria en el registro de la jornada laboral La biometría es la aplicación de métodos estadísticos y cálculo en el estudio de los fenómenos para reconocer a las personas, basándose en las características del comportamiento. Un reloj biométrico identifica cuando y quien entra y sale de un lugar, si al reloj biométrico se da [...]

¿Que debería tener en cuenta antes de comprar un control de Presencia?

¿Que significa registrar el horario laboral legalmente? Fichaje Legal significa que el medio que se utilice para registrar la jornada Laboral debe ser inviolable e inalterable. Significa que deben quedar rastros de todas las modificaciones, que debe guardar un histórico indestructible durante al menos cuatro años y que dicho medio debe cumplir con los requisitos [...]

¿Porqué debería elegir checkingjob?

PORQUE CHECKINGJOB DISPONE DE ``VENTAJAS ADICIONALES`` QUE LA MAYORIA ``NO TIENEN``  Ventaja LA APLICACIÓN ESTÁ HECHA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA, AHORRANDO TIEMPOS EN TODOS LOS SENTIDOS. El fichaje es obligatorio debido a las exigencias sindicales pero cada vez más necesario debido, para adaptarse a la nueva psicología de los RRHH (la falta [...]

Control horario ¿A quien beneficia?

¿A quien beneficia el control horario obligatorio? La obligatoriedad de controlar las horas trabajadas mediante un registro diario, con carácter general, es una propuesta dentro de la reforma laboral que el Ministerio de trabajo ha anunciado el  gobierno a sindicatos y empresarios. Lo que sabemos hasta ahora es que, la propuesta incluye la obligatoriedad de […]

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