Registro de Jornada Laboral Fácil y 100% Legal
Software de Control Horario - Cumple la Ley y Evita Sanciones
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La verdadera ventaja de Checkingjob es que integra estas tres capas de control. Mientras que muchas empresas solo registran la jornada laboral, dejando la puerta abierta a abusos o errores, Checkingjob protege a la empresa: asegura que los fichajes sean válidos, supervisa el cumplimiento de los horarios y genera alertas solo cuando hay desviaciones significativas. Esto no solo facilita la gestión diaria, sino que también aporta seguridad, transparencia y confianza tanto para la empresa como para los empleados.
¿Por qué elegir Checkingjob?
Cero multas por inspección
Sigue nuestros tres puntos de recomendación. Estos puntos son muy sencillos. Obtendrás una empresa mucho mejor organizada y cero multas por inspección de trabajo.
Beneficios económicos
Las grandes empresas, utilian herramientas que mejoran la productividad del sus negocios. Invierten para salir ganando. ¿Porqué tu no?. Tener una empresa organizada soloproduce beneficios. Ve el impacto económico por fichar en papel.
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Miles de usuarios confian en Checkingjob
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Damos respuesta inmediata. Registro de Jornada Laboral Fácil y 100% Legal
Damos respuesta inmediata
Así funciona Checkingjob
En la gestión de personal, existen tres conceptos fundamentales que muchas empresas confunden: registro de la jornada laboral, control de presencia y control horario. Cada uno cumple un papel distinto y, cuando se combinan, ofrecen una protección completa frente a errores, abusos o incumplimientos. Checkingjob integra estas tres funcionalidades de manera inteligente, permitiendo a las empresas llevar un control total y seguro de sus empleados.
El registro de la jornada laboral es el acto básico: el empleado registra su entrada, salida, pausas de almuerzo y otros momentos clave del día. Esta información permite conocer las horas trabajadas, pero por sí sola no garantiza que los fichajes sean correctos. Muchas empresas se limitan a esta función y, aunque parece suficiente, deja vacíos importantes en términos de control interno y protección ante posibles abusos.
Información Inmediata Fácil y 100% Legal
Aquí es donde entra el control de presencia. Con Checkingjob, no se trata solo de registrar, sino de controlar quién puede fichar y quién no. El sistema evalúa en tiempo real si un empleado tenía turno asignado, si estaba de vacaciones, permisos u otras solicitudes aprobadas. De esta manera, se asegura de que los registros de la jornada laboral se hagan de manera correcta, como si la empresa tuviera una admistración interna perfectamente organizada, evitando fichajes indebidos o inconsistencias en el control de asistencia.
El control horario va un paso más allá: permite controlar las horas trabajadas por cada empleado, comparándolas con las horas que debería trabajar según su horario asignado. Checkingjob genera informes detallados y envía avisos a los administradores solo si se detectan excesos o irregularidades. Este control se actualiza cada hora, considerando siempre el control de presencia, es decir, solo se registran las horas de los empleados que debían fichar ese día y respetando permisos, turnos y vacaciones.
En resumen, registro de la jornada laboral, control de presencia y control horario son tres funciones complementarias que, combinadas en Checkingjob, permiten una gestión integral de los recursos humanos, evitando errores y asegurando que cada minuto trabajado se contabilice correctamente.
Ahorrará en mantenimiento de dispositivos, papeleo y tarjetas. Los empleados pueden fichar en segundos desde cualquier dispositivo.
Panel de control con reportes y registros en tiempo real. Podrán consultar, editar y descargar reports desde cualquier lugar.
Historial de fichajes seguro y accesible para inspecciones
Permite modificar cualquier equivocación o incidencia.
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