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Fichar o Registrar la jornada laboral para tener empleados felices. ¿Como es posible esto?
Todos sabemos que el Registro de la jornada laboral es totalmente obligatorio y su “no” cumplimiento es sancionable. Pero independientemente de esta obligatoriedad, existen motivos suficientemente avalados para usar estos sistemas.
Fichar para los empleados es una tarea que revoca directamente en una información
