Kit Digital

¿Como puedes subvencionar checkingjob? Puedes subvencionar checkingjob porque con su adquisición digitalizas tu empresa. ¿Que es el kit digital? Es un programa de ayudas económicas directas para pequeñas y medianas empresas con el fin de mejorar el tejido interior bruto de España (Europa). El objetivo de este programa es fomentar la integración de los distintos […]

versiones-control-de-presencia-checkingjob

¿A que nos referimos con plan combinado? Cuando hablamos de plan combinado, estamos hablando de la unión de dos o más proyectos informáticos de checkingjob. Esto se hace para satisfacer las necesidades de una Empresa que quiera adquirir un software de Registro de la jornada laboral y además medir ciertas actuaciones de sus empleados. Un […]

Plan RRHH

Te presento cómo se comporta el módulo de RRHH del control de presencia de Checkingjob. Módulo de Recursos Humanos en el registro de la jornada laboral y Control Horario ce Checkingjob Introducción: Módulo Recursos Humanos El módulo que contiene Checkingjob dentro del control de horal laborables, es un facilitador de tareas que irremediablemente tiene que […]

Gelocalización

Geolocalización Dento del muno laboral la Geolocalización es una solución tecnológica que determina la ubicación de una persona. Para que esto suceda, sin incumplir la ley de la protección a la intimidad, es el empleado quién debe enviar esta información. Si quieres saber más a cerca de como funcionan las ubicaciones te aconsejo este link. […]

Consejos para ser sostenible en su oficina y ahorrar

Cada vez son más las personas que se preocupan por la sostenibilidad del planeta. Y esa preocupación también se ha notado en el ámbito de las oficinas, pues cada vez más son las que se están transformando en sostenibles. Ser sostenible y realizar este cambio en tu oficina es indudablemente bueno planeta pero también lo […]

Responsabilidad del tratamiento de los datos de un control de presencia

Responsabilidad de los datos en un control de presencia ¿Quién es responsable del tratamiento y quién dueño del registro? En caso de externalizar el control horario. Se ha de tener en cuenta, que la empresa es la responsable del tratamiento de los datos y dueño del registro. Mientras que el proveedor del servicio, es el […]

Registro laboral sencillo de usar

Fichar es muy sencillo con checkingjob Si se encuentra en este artículo es porque tiene que implementar un control de presencia en su empresa pero quiere algo sencillo de usar: Pues ha llegado al sitio exacto para cumplir con su deseo porque fichar es fácil con checkingjob. Al principio todo lo nuevo nos parece complicado […]

¿Qué es un reloj biométrico?

La biometría en el registro de la jornada laboral La biometría es la aplicación de métodos estadísticos y cálculo en el estudio de los fenómenos para reconocer a las personas, basándose en las características del comportamiento. Un reloj biométrico identifica cuando y quien entra y sale de un lugar, si al reloj biométrico se da […]

¿Porqué debería elegir checkingjob-control horario?

¿Porqué debería elegir checkingjob-control horario? – Respuestas Porque sobre todo es un programa útil para la empresa.  El registro de la jornada laboral, si se registra y se olvida, no sirve para nada. La aplicación como mínimo debe cumplir con la norma de poder modificar un registro, que por muchas circunstacias puede haberse registrado a […]

Control horario ¿A quien beneficia?

¿A quien beneficia el control horario obligatorio? La obligatoriedad de controlar las horas trabajadas mediante un registro diario, con carácter general, es una propuesta dentro de la reforma laboral que el Ministerio de trabajo ha anunciado el  gobierno a sindicatos y empresarios. Lo que sabemos hasta ahora es que, la propuesta incluye la obligatoriedad de […]

El control horario y la conciliación familiar

El control horario y la conciliación familiar En muchas ocasiones se piensa que el establecer un control del horario de trabajo va en contra de la conciliación laboral, y probablemente sea porque no se han explicado las cosas bien. En épocas anteriores, cuando el control horario laboral consistía en un terminal de control o un […]

Candidato a los Premios IN4 a la innovación

Checkingjob candidato a los PremiosIN4 a la innovación Estamos orgullosos de anunciaros que Checkingjob participa en los III premios empresariales IN4Bankia en la categoría de Premio a la innovación,  La candidatura de Trabajo Eficaz ha sido admitida como empresa que ha desarrollado un avance  importante dentro del mundo empresarial, junto a otras 34 empresas con sede en […]

Optimizar la gestión de los recursos humanos con Checkingjob

Optimizar la gestión de los recursos humanos con Checkingjob. De todos los recursos de una empresa, los recursos humanos son uno de los activos estratégicos más importantes de la empresa, y es posible que no se les otorgue la importancia que tienen, o que no los gestionemos igual que el resto de activos. Estamos acostumbrados […]

Las ETT tienen su mejor aliado en Checkingjob

Las ETT tienen su mejor aliado en Checkingjob control de presencia Las empresas de trabajo temporal o ETT, se dedican a contratar trabajadores y cederlos luego a otras empresas de forma temporal, al tratarse de contratos temporales, deben de llevar un registro y control de las horas trabajadas por los empleados mediante un registro diario, […]

El control de presencia Checkingjob facilita la gestión de las asesorías

El control de presencia Checkingjob facilita la gestión de las asesorías Las asesorías laborales cuentan con una herramienta que les puede facilitar la parte administrativa de la gestión de nóminas de sus clientes de forma significativa, si les anima a implementar el control de presencia Checkingjob en sus empresas, a continuación os indicamos cuales son las […]

Ventajas de implementar un control de presencia en una empresa de servicios

Ventajas de implementar un control de presencia en una empresa de servicios Hoy queremos hablaros de las ventajas de implementar el control de presencia Checkingjob para las empresas de servicios No queremos dejar de recordar que el registro de las horas trabajadas es obligatorio por ley, para los trabajadores contratados a tiempo parcial, y más […]

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