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6 Planes para el Control Horario y registro de la jornada laboral

Checkingjob dispone de diferentes planes del control horario. Usted podrá elegir el que mejor se adapte a sus necesidades especiales para el registro de la jornada laboral y mantener un buen control horario para su empresa o negocio. 

¡Obtén una ventaja competitiva con nuestra oferta exclusiva en el Plan Origen: Pruebalo gratis tres meses!

Plan Origen:

Facilitador de fichaje para empleados

Plan Origen

Registra la jornada laboral en una aplicación que incorpore medidas de seguridad para autentificar el horario previsto y evita multas.
Prueba gratuita

Plan Ruta

Aseguraté del tiempo que tus clientes sean atendidos puntualmente

Fichar en Ruta

Este tipo de fichaje sirve para fichar en ruta o puntos de Ruta, asegurándote de que la ruta sea realizada correctamente.
Saber más

Plan Evolutión

Facilitador del la gestión del Calendario Laboral

Evolution – RRHH

Ve más allá y automatiza también todos los eventos que no se registran pero forman parte de la vida laboral, como vacaciones, permisos, bajas…
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Plan especial empresas de limpieza

Fichaje especial para registros de entrada y salida de los trabajadores, en las dependencias de los clientes.

Servicios a clientes

Aseguraté del tiempo que transcurre el trabajador en las dependencias del cliente.
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Plan Tareas

Toma el control del tiempo de las tareas.

Optimiza el tiempo

Optimiza el tiempo de las tareas y maximiza la eficiencia y productividad del equipo mediante la medición del tiempo en ejecutar tareas.
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Plan Combinado

Combina los planes para registrar la jornada a tu gusto.

Plan Combinado

Usa el control horario como medida de seguridad para una mejor estabilidad de los RRHH
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6 Planes para el Control Horario

Plan Origen (Básico):

Dentro del Control horario, el plan básico es el software que permite registrar las horas de trabajo de forma correcta, clara y sin esfuerzo. De este plan, se puede escalar a otros planes si lo que desea es obtener mayor cobertura en la gestión de los recursos humanos, pero este plan es el necesario y obligatorio para cumplir con la ley.

Plan Evolutión (Recursos humanos):

El Plan de RRHH es fundamental para un adecuado control horario pero no puede existir sin el Plan Origen (Básico). Este Plan cuenta con todo lo necesario para resolver las horas integradas en vacaciones, permisos, bajas etc…. En resumen es un facilitador de tareas que irremediablemente tiene que realizar la persona administrativa que organiza el calendario laboral y sus derivados, de la empresa.

Plan Tareas:

El plan tareas en el control horario de Checkingjob permite gestionar y controlar el tiempo que se utiliza en cada tarea un empleado. En este artículo te muestro cómo funciona el módulo de tareas.

Plan Rutas:

El plan de rutas es una herramienta muy útil que se integra en el registro de la jornada laboral de Checkingjob. Este plan permite a la empresa el control horario por cliente.  Los empleados deben fichar su entrada y salida desde cualquier punto geográfico, asegurando así una geolocalización exacta de su ubicación.

Plan especial empresas de limpieza:

Este plan consta de una combinación entre el plan Origen(básico) y el plan de rutas, con el fin de que se pueda colgar un Qr impreso de entrada y salida de cada cliente al que se acuda a trabajar. El Qr envía la geolocalización y seregistra en la aplicación, facilitando su posterior análisis.

Plan Combinado:

Cuando hablamos de plan combinado, estamos hablando de la unión de dos o más planes. Esto se hace para satisfacer las necesidades de una Empresa que quiera adquirir un software de Registro de la jornada laboral y además medir ciertas actuaciones extra de sus empleados. Un Proyecto de un Registro de la jornada laboral y Control Horario, tiene mucho que ver con las acciones que realizan durante la jornada. Checkingjob aprovecha esta circunstancia para para añadir funciones que permitan incrementar el cash flow de la empresa.

Descarga gratis la plantilla Excel del registro diario de la jornada laboral.

Una hoja modelo de Registro de la jornada laboral, que podrás utilizar para tu empresa.

Una hoja explicativa de Checkingjob, llamada Histórico de fichaje. Esta plantilla sirve como ejemplo para que puedas visualizar todas las ventajas que obtiene una empresa al matener sus datos bien ordenados y registrados.

El informe histórico, es una descarga de datos que se puede realizar desde el control horario de Checkingjob (formato Excel). Este informe te brinda la posibilidad de crear cuantas consultas de agrupación y filtros personalizados necesites.

Se utiliza para hacer un seguimiento de los datos registrados de todos los trabajadores.

En cada fila del informe de control horario, se muestra una comparativa entre las horas y minutos previstos que cada trabajador debería haber trabajado según su jornada laboral, y las horas y minutos que realmente ha trabajado según sus propios registros. Esto permite identificar qué trabajadores registran correctamente su jornada y lo hacen de forma incorrecta.

Si un trabajador está realizando un registro incorrecto de su jornada, el encargado personal puede llamar su atención al respecto. La interpretación de los datos introducidos a través de este informe es crucial y ventajosa para la empresa por varias razones:

  1. Permite identificar a los empleados que cumplen adecuadamente con sus horarios y aquellos que pueden necesitar una revisión o seguimiento adicional.
  2. Facilita la detección de posibles problemas de puntualidad o asistencia, lo que ayuda a mejorar la productividad y la gestión de recursos humanos.
  3. Evita falsas horas extra
  4. Proporcione una visión general de la eficiencia laboral y permita tomar decisiones informadas para optimizar la estimación de tareas y recursos.
  5. Ayuda a asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y los acuerdos contractuales.

En resumen, el informe de control horario de Checkingjob, con su capacidad de descarga, consultas y filtrado, brinda una valiosa herramienta para gestionar el seguimiento de los registros laborales y mejorar la eficiencia y el cumplimiento en la empresa.

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